Учебный отпуск при обучении в магистратуре предусмотрен действующим законодательством, если высшее образование он получает впервые при соблюдении ряда условий: образовательная организация имеет госаккредитацию; сотрудник предоставил справку-вызов из образовательного учреждения; отпуск связан со сдачей экзаменов или защитой диплома. При этом продолжительность отпуска, указанная в справке, не должна превышать ограничений, установленных в законодательстве.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
Подробный порядок предоставления учебных отпусков сотрудникам в соответствии с трудовым законодательством содержится в материалах «Системы Главбух»
Ситуация: Нужно ли предоставить сотруднику учебный отпуск, если он получает образование по программе магистратуры
Ответ на этот вопрос зависит от того, какое по счету образование получает сотрудник.
Сотрудник, имеющий высшее образование любого уровня, имеет право продолжить на конкурсной основе обучение по образовательной программе высшего образования – программе магистратуры (ч. 3 ст. 69 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).
При этом сотрудник вправе рассчитывать на предоставление учебного отпуска в общем порядке, только если он имеет диплом бакалавра или специалиста (ст. 173, 177 ТК РФ). Поскольку высшее образование, полученное в бакалавриате или специалитете, и высшее образование, полученное в магистратуре, относятся к разным уровням образования (п. 5 ст. 10, п. 15 ст. 108 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ). То есть в такой ситуации считается, что сотрудник, который имеет диплом бакалавра или специалиста, продолжает получать первое высшее образование, но уже по программе магистратуры.
Обучение по программам магистратуры рассматривается как получение второго высшего образования, если сотрудник уже имеет диплом магистра (ч. 8 ст. 69 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ). В такой ситуации предоставлять сотруднику учебный отпуск уже не требуется.
Нина Ковязина,
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
заместитель директора департамента
образования и кадровых ресурсов Минздрава России