Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Взяли работника на время посева. Составляем договор

28 апреля 2007 1515 просмотров

, юрист АКГ «Интерэкспертиза»

Как правило, посевная длится менее двух месяцев. И с работниками, принятыми на этот период, сельхозорганизации заключают срочные трудовые договоры. Об особенностях их оформления читайте в нашей статье.

Что нужно учесть работодателю

В срочном трудовом договоре должны быть указаны все необходимые реквизиты, перечисленные в статье 57 Трудового кодекса РФ. Обязательно пропишите место и дату заключения договора, а также условия, определяющие характер работы (например, разъездной), и т. п. Работник должен расписаться на вашем экземпляре договора, что он получил свой экземпляр контракта.

В силу статьи 289 Трудового кодекса РФ работникам, принимаемым на период посева (срок до двух месяцев), не может быть установлен испытательный срок. Им предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета двух рабочих дней за месяц работы (ст. 291 Трудового кодекса РФ). С письменного согласия такие специалисты могут привлекаться к работе в выходные и праздники. Эти дни должны оплачиваться не менее чем в двойном размере (ст. 290 Трудового кодекса РФ).

Расторжение трудового договора

Особенности расторжения срочного трудового договора перечислены в статье 292 Трудового кодекса РФ. В ней говорится, что работник обязан письменно предупредить работодателя о своем решении расторгнуть договор за три календарных дня. Работнику, заключившему срочный трудовой договор, выходное пособие не выплачивается, если иное не установлено законом или нормами договора.

Форма срочного трудового договора приведена в приложении на стр. 1, на стр. 2, на стр. 3.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться





  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка