В поисках работы иностранцы, особенно стран ближнего зарубежья, часто прибегают к помощи посреднических фирм, которые предлагают услуги по оформлению разрешений на работу «быстро, качественно и недорого». Правда, не всегда законно. В результате компания рискует принять иностранца, имеющего поддельное разрешение. Между тем ответственность за привлечение иностранцев к труду без разрешения на работу серьезная: для самой компании это может обернуться штрафом в размере от 250 000 до 800 000 рублей, а для директора – 25 000 – 50 000 рублей (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ). Причем штраф могут взыскать за каждого иностранца, привлеченного нелегально. Есть, конечно, возможность переложить ответственность на самого работника, но это только через суд.
Как удостовериться, что разрешение на работу у иностранца настоящее. Поэтому, прежде чем оформлять трудовые отношения с иностранцем, стоит удостовериться не только в том, что у него есть разрешение на работу, но и в том, что оно настоящее. Это убережет от дальнейших проблем с миграционной службой.
НАПОМНИМ. Компания не вправе без разрешения на работу принимать в штат любого из иностранцев, кроме тех, кто постоянно проживает в России, учится в наших учебных заведениях и работает в них в свободное время либо работает в каникулы в другом месте. Полный перечень исключений перечислен в пункте 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ. Гражданам Белоруссии разрешение на работу тоже не нужно (решение Высшего совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.96 № 4).
Разрешение выдается по установленной форме
Как по форме должно выглядеть разрешение, можно посмотреть в приложениях 3 и 4 к приказу ФМС России от 25.12.06 № 370 (для визовых и безвизовых иностранцев соответственно). В реальности оно представляет собой пластиковую карточку светло-розового цвета, на которой с обеих сторон есть надпись «ФМС России». Голограмм никаких быть не должно – они ставились только на голубые разрешения старого образца до марта 2007 года.
Лицевая сторона. На ней обязательно должны быть: серия (две цифры) и семизначный номер разрешения, Ф. И. О. иностранца, данные удостоверения личности, его фотография размером 354, а также вид разрешенной деятельности, которой может заниматься иностранец.
Здесь же стоит срок действия разрешения. Первоначально безвизовым иностранцам оно выдается на срок временного пребывания – это максимум 90 суток. После заключения трудового договора срок разрешения на работу может быть продлен до одного года (п. 2 приказа ФМС России от 26.02.09 № 36). Срок действия разрешения визовых иностранцев не может быть дольше срока визы.
Оборотная сторона. Здесь обязательными реквизитами являются территория действия разрешения (если, например, оно получено на работу в Самаре, то принимать иностранца на работу в Москве нельзя), данные о том, каким территориальным органом ФМС России выдано, а также штрихкод.
Рекомендации по проверке от чиновников
Сами же специалисты региональных отделений ФМС рекомендуют проводить проверки так.
Самый надежный способ – просветить разрешение ультрафиолетом. Если на лицевой стороне видны прерывистые диагональные линии, а на оборотной под надписью ФМС России будет еще одна такая же светящаяся, то документ подлинный.
Еще можно воспользоваться сервисом проверки выданных разрешений на работу иностранных граждан на сайте ФМС России (www.fms.gov.ru) в разделе «Проверка документов». Правда, там информация не всегда актуальная, поэтому можно сделать запрос в управление миграционной службы по субъекту, указанному на разрешении.
Наконец, можно спросить у самого иностранца, за какое время он сделал разрешение. На его оформление уходит минимум пять рабочих дней. Документ, сделанный за 1–2 дня, возможно, фальшивка.
Темы: