Приняли студента-продавца по ученическому договору, заключенному на три месяца. Назначили стипендию. Через месяц ученик заболел. В каком порядке оплачивать временную нетрудоспособность, если до поступления в нашу компанию доходов у студента не было?
Ученику не положена оплата больничного. Работнику, с которым заключен ученический договор, не положено больничное пособие. Компания вправе заключить с работником ученический договор на профессиональное обучение или переобучение с выплатой стипендии не ниже МРОТ (ст. 198, 204 ТК РФ). При временной нетрудоспособности компания выплачивает застрахованному работнику пособие (ст. 183 ТК РФ). Но ученик не является застрахованным. Ведь он не выполняет трудовую функцию, а проходит обучение (ч. 1, 2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). К тому же выплаченная стипендия не облагается страховыми взносами (ч. 1 ст. 7 закона № 255-ФЗ, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).
Темы: