Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Сведения о вакансиях надо подавать только через головной офис

5 марта 2013 10 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

У нас головной офис в Москве, а подразделение в Подмосковье. К нам пришло представление из подмосковной прокуратуры о необходимости сдать информацию в фонд занятости по вакантным местам. В подразделении требуются работники, но сведения об этом мы не подавали, так как в областном центре занятости не зарегистрированы. Должны ли мы подавать сведения о вакансиях в Подмосковье и надо ли там регистрироваться?

Сведения о вакансиях надо подавать только через головной офис.

Работодатели обязаны ежемесячно представлять в фонд занятости сведения о наличии вакантных рабочих мест в целом по компании (п. 3 ст. 25 Закона РФот19.04.91 №1032–1). И за все подразделения компании надо отчитываться в центр занятости по месту регистрации головного офиса. За нарушение этого порядка возможен штраф до 5 тыс. рублей (ст. 19.7 КоАП РФ) — так считают в Московском центре занятости населения.

Ваша компания не сдавала данные по подразделению, поэтому теперь эти сведения необходимо подать в центр занятости по месту учета головного офиса, то есть в Москве. Сообщить сведения надо не только за текущий, но и за последние два месяца, поскольку это максимальный срок для привлечения к административной ответственности (ст. 4.5 КоАП РФ). Сдать сведения надо в течение одного месяца со дня получения представления прокуратуры. А затем необходимо письменно сообщить в прокуратуру об исполнении представления (п. 1 ст. 24 Закона РФот17.01.92 №2202–1). Для этого достаточно направить по почте письмо в свободной форме. Если требование прокуратуры проигнорировать или нарушить сроки, не исключен штраф на директора в сумме до 3 тыс. рублей (ст. 17.7 КоАП РФ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка