У нас головной офис в Москве, а подразделение в Подмосковье. К нам пришло представление из подмосковной прокуратуры о необходимости сдать информацию в фонд занятости по вакантным местам. В подразделении требуются работники, но сведения об этом мы не подавали, так как в областном центре занятости не зарегистрированы. Должны ли мы подавать сведения о вакансиях в Подмосковье и надо ли там регистрироваться?
Сведения о вакансиях надо подавать только через головной офис.
Работодатели обязаны ежемесячно представлять в фонд занятости сведения о наличии вакантных рабочих мест в целом по компании (п. 3 ст. 25 Закона РФ
Ваша компания не сдавала данные по подразделению, поэтому теперь эти сведения необходимо подать в центр занятости по месту учета головного офиса, то есть в Москве. Сообщить сведения надо не только за текущий, но и за последние два месяца, поскольку это максимальный срок для привлечения к административной ответственности (ст. 4.5 КоАП РФ). Сдать сведения надо в течение одного месяца со дня получения представления прокуратуры. А затем необходимо письменно сообщить в прокуратуру об исполнении представления (п. 1 ст. 24 Закона РФ
Темы: