«…Компания предоставила сотруднику заем под пониженный процент. Часть долга он выплатил, а небольшая сумма осталась. Сейчас работник хочет уволиться. А руководство решило простить ему остаток долга. Требуется ли начислять страховые взносы на сумму прощенной задолженности?..»
Мы считаем, что страховые взносы начислять не надо. Во-первых, прощение долга не предусмотрено трудовым или коллективным договором. Во-вторых, оно никак не связано с вознаграждением за работу и выполнением сотрудником своих должностных обязанностей. Таким образом, доход не связан с трудовыми отношениями и не должен облагаться страховыми взносами. Это следует из статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ. Подтверждает это и судебная практика (постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от
Между тем проверяющие из фондов наверняка потребуют заплатить страховые взносы. Они считают прощение долга по займу выплатой в рамках трудовых отношений (письмо Минздравсоцразвития России от
Читайте также: Задолженность по страховым взносам
Темы: