С процедурой увольнения сотрудников в своей работе сталкивается каждый бухгалтер. Основная проблема, которая возникает, – это как правильно и в какой срок оформить документы и выплатить все положенные компенсации, чтобы у работника не было претензий.
Однако не менее важный момент для фирмы – правильно учесть все выплаты для целей налогообложения.
Именно поэтому бухгалтеры часто обращаются за официальными разъяснениями по налоговым вопросам увольнения в Минфин России и в ФНС. Вот и недавно финансовое ведомство выпустило несколько писем о том, какие выплаты не облагаются НДФЛ и ЕСН.
Так, в письмах от 9 февраля 2006 г. № 03-05-01-04/22 и от 17 февраля 2006 № 03-05-01-03/18 чиновники Минфина России указали, что ЕСН и НДФЛ не облагаются те компенсации, которые выплачиваются уволенным работникам в соответствии с трудовым законодательством РФ.
А в соответствии с требованиями статьи 255 Налогового кодекса РФ в составе расходов на оплату труда при расчете налога на прибыль можно учесть суммы выплат работникам, предусмотренные законодательством РФ, трудовыми или коллективными договорами с сотрудником.
Значит, чтобы бухгалтеру правильно учесть все выплаты для целей налогов, он должен четко знать, какие компенсации предусмотрены Трудовым кодексом РФ для разных случаев увольнения.
И в этом поможет памятка , где мы рассмотрели основные случаи увольнения сотрудников. В ней также приведены все документы, которые должны оформить сотрудник и бухгалтер при увольнении.
- Статьи по теме:
- Во сколько недель уходить в декретный отпуск в 2024 году
- Как рассчитать компенсацию при увольнении в 2024 году: примеры, калькулятор
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления, приказа
- Умный график отпусков на 2024 год: как составить, заполнить и утвердить
- Форма 12-строительство в статистику: образец, инструкция по заполнению