Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В чем постоянно путаются бухгалтеры, когда платят НДФЛ и взносы

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Критерии малого предприятия 2017 таблица

12 октября 1355 просмотров
Чтобы претендовать на льготы малого бизнеса, проверьте, подходит ли организация под критерии малого предприятия 2017. Таблица с критериями малого предприятия подскажет, какие показатели сравнивать.

Субъекты малого предпринимательства имеют право на многочисленные поблажки: упрощенный бухгалтерский учет, кассовая дисциплина и кадровый документооборот, сокращенные сроки неналоговых проверок и господдержка. Подробнее>>>

Расскажем, какие компании могут претендовать на льготы малого бизнеса, какие критерии малого предприятия 2017 (таблица с параметрами - в следующем разделе).

Кого относят к субъектам малого и среднего предпринимательства в 2017 году

К субъектам малого и среднего предпринимательства относят:

  • хозяйственные общества и партнерства;
  • производственные и потребительские кооперативы;
  • крестьянские (фермерские) хозяйства;
  • индивидуальных предпринимателей.

Акционерное общество может получить статус малого предприятия, только если у него есть особый статус. Например, участники проекта «Сколково».

О том, кого относят к субъектам среднего предпринимательства, а какие критерии малого предприятия 2017, таблица ниже.

Критерии малого и среднего предпринимательства в 2017 году

Общие критерии

Предельное значение среднесписочной численности работников за предыдущий календарный год

15 человек – для микропредприятий;
16–100 человек – для малых предприятий;
101–250 человек – для средних предприятий

Доходы за год по правилам налогового учета не превысят:

120 млн руб. – для микропредприятий;
800 млн руб. – для малых предприятий;
2000 млн руб. – для средних предприятий

Дополнительные критерии для ООО

Суммарная доля участия в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) организации

Не более 25 процентов принадлежит:
– государству, субъектам РФ;
– муниципальным образованиям;
– общественным и религиозным организациям (объединениям);
– благотворительным и иным фондам

Не более 49 процентов принадлежит:
– иностранным организациям;
– организациям, которые не являются субъектами малого и среднего предпринимательства

Далее критерии малого предприятия 2017 рассмотрим подробно.

Критерии малого предприятия 2017 по численности работников

Компания считается малой, если среднесписочная численность работников за предыдущий календарный год не превышает 100 человек. Округлите результат до целых единиц: значение менее 0,5 отбрасывается, а 0,5 и более — округляется до целой единицы.

Как определить среднесписочную численность работников? Первым делом рассчитайте среднесписочную численность полностью занятых сотрудников за каждый месяц по формуле:

Кого учитывать в средней и среднесписочной численности работников<!-->--><!-->--><!-->-->

Затем посчитайте среднесписочную численность не полностью занятых работников за каждый месяц по формуле:

Пример
В организации восьмичасовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя. В июне 2016 года 21 рабочий день. Количество часов, отработанных не полностью занятыми работниками в этом месяце, составляет 180 часов. Среднесписочная численность не полностью занятых работников за июнь составит 1,07 чел. (180 ч : (8 ч × 21 дн.)).

Теперь можно рассчитать среднесписочную численность всех работников за каждый месяц. Сложите среднесписочную численность полностью занятых работников и не полностью занятых работников за месяц. Полученный результат округлите до целых единиц. Значение менее 0,5 отбросьте, а 0,5 и более округлите до 1.

На основе среднесписочной численности работников за месяц можно рассчитать такой же показатель за любой период — квартал, год, полугодие, отдельно взятые несколько месяцев. Формула универсальная:

Пример
Данные о работниках компании представлены в таблице ниже.

Среднесписочная численность работников в 2016 году

Месяц

Среднесписочная численность работников

Январь

80

Февраль

82

Март

79

Апрель

81

Май

85

Июнь

104

Июль

98

Август

95

Сентябрь

105

Октябрь

100

Ноябрь

104

Декабрь

107

Среднесписочная численность работников организации за год с учетом округления составит 93 чел. ((80 чел. + 82 чел. + 79 чел. + 81 чел. + 85 чел. + 104 чел. + 98 чел. + 95 чел. + 105 чел. + 100 чел. + 104 чел. + 107 чел.) : 12). Это соответствует критерию малого предприятия в 2017 году.

Критерии отнесения организаций к субъектам малого предприятия  по доходам

Лимит доходов для малых предприятий составляет 800 млн руб. Его оценивают также за предшествующий календарный год по правилам Налогового кодекса РФ. Причем нужно суммировать доходы по всем видам деятельности вне зависимости от налоговых режимов.

Закон позволяет вместо доходов использовать другой показатель — балансовую стоимость активов (остаточную стоимость основных средств и нематериальных активов) за предыдущий календарный год. В расчет принимается остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов, которую оценивают по правилам бухучета (ч. 8 ст. 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ). Однако формально данный критерий не применяется, так как Правительство РФ установило лишь предельные значения доходов, аналогичные лимиты для балансовой стоимости активов не установлены.

Критерии малого предприятия 2017 по доле участия другой компании

Организация может считаться малой при условии, что в ее уставном капитале суммарная доля участия:

  1. Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований — не более 25 процентов;
  2. Общественных и религиозных организаций (объединений), фондов (кроме доли, входящей в состав активов инвестиционных фондов) — не более 25 процентов;
  3. Иностранных организаций и юридических лиц, которые не относятся к малым и средним предприятиям, — не более 49 процентов. Это ограничение суммарной доли участия не распространяется на общества с ограниченной ответственностью, которые:
    — внедряют результаты интеллектуальной деятельности, исключительные права на которые принадлежат участникам таких обществ — бюджетным, автономным научным учреждениям, организациям высшего образования;
    — имеют статус участника проекта «Сколково»;
    — состоят из участников — компаний, предоставляющих государственную поддержку инновационной деятельности.

Пример
Среднесписочная численность работников — 53 человека. Доходы в 2015 году составили 500 млн руб. По этим критериям компания могла бы быть малым предприятием в 2016 году. Но доля учредителя — крупной компании — 50 процентов. Поэтому в 2016 году компанию нельзя считать малой.

Компании, которые поддерживают инновационную деятельность, должны быть:

В чем отличие микропредприятия от малой компании

Среди малых предприятий выделяются микропредприятия. Для них установлены свои отдельные критерии доходов и численности работников. Сравнить их с критериями малых компаний поможет таблица ниже.

Критерии малого предприятия 2017 (таблица)

Критерий

Предельное значение

малое предприятие

микропредприятие

Суммарная доля участия в уставном капитале организации РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, общественных, религиозных организаций, фондов

25%

Суммарная доля участия в уставном капитале организации иностранных организаций

49%

Суммарная доля участия в уставном капитале организации других организаций, не являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства

49%

Средняя численность работников за предшествующий календарный год

Не более 100 человек

Не более 15 человек

Доходы за предшествующий календарный год

Не более 800 млн руб.

Не более 120 млн руб.

В 2016 году к микропредприятиям относят также вновь созданные (в период с 1 августа текущего календарного года по 31 июля года, следующего за текущим календарным годом):

  •  компании, соответствующие условию о доле участия другой организации в уставном капитале;
  •  индивидуальные предприниматели.

Индивидуальные предприниматели, которые применяют только патентную систему налогообложения, автоматически приравнивают к микропредприятиям.

Численность отвечает микропредприятию, а доход — малому. Категория субъекта малого предпринимательства определяется в соответствии с наибольшим по значению условием в отношении численности и доходов (ч. 3 ст. 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ). Поэтому в данном случае компания считается малым предприятием. Если хотя бы один из этих критериев не укладывается в пределы малой компании, то организация не является малой.

Показатели малых предприятий во вновь созданной организации. В течение года, в котором вновь созданные организации и предприниматели были зарегистрированы, они определяют показатели средней численности сотрудников и хохода за период с момента их госрегистрации до конца года (ч. 5 ст. 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ).

В каких случаях компания теряет статус малого предприятия

Организация утратит статус субъекта малого предпринимательства, если будет превышено предельное значение доли участия в уставном капитале, — с даты, когда изменение долей в уставном капитале будет зарегистрировано в ЕГРЮЛ.

Если компания вышла за рамки таких критериев, как численность и доходы, то в течение трех календарных лет подряд она будет считаться малой. А по истечении этих трех лет утратит этот статус (ч. 4 ст. 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ, ч. 10 ст. 10 Федерального закона от 29 декабря 2015 г. № 408-ФЗ, письмо Минэкономразвития от 10 сентября 2015 г. № Д05и-1163).

Выгодная подписка на журнал

На 12 месяцев — 18 744 + Годовой отчет 2016 + Зарплата 2017 + Антенна + Отчетность

или на 12 месяцев —  18 744 16 727

Подписаться >>


На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону (495) 785-01-13.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка