Сколько больничных оплатит ФСС: скачать памятку в Word >>
Для начала разберем расчет больничного листа в 2017 году по-новому. Пример расчета вы найдете ниже.
Какой расчет больничного листа в 2017 году по-новому
Чтобы рассчитать больничные, сначала определите среднедневной заработок. А затем умножьте его на количество дней болезни и на процент оплаты, который зависит от страхового стажа работника. Общий алгоритм посмотрите на схеме ниже.
Алгоритм расчета больничного листа в 2017 году
Скачать в PDF пошаговый алгоритм расчета больничных - 2017 >>
Как определить расчетный период для больничного листа в 2017 году
Подсказка № 1. Расчетный период при выплате больничного— два календарных года, предшествующих году начала болезни. При этом длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключаются – часть 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Подсказка № 2. Если в расчетном периоде или в одном из годов расчетного периода работница была в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, то эти годы она вправе заменить на другие предшествующие, если это увеличит пособие. Для этого сотрудница должна принести вам заявление. Менять годы по своему желанию бухгалтер не вправе. Заменить расчетный период можно только на те годы, которые предшествуют болезни.
Рассмотрим следующий расчет больничного листа в 2017 году по-новому (пример расчета).
Сотрудница ООО «ЗАРЯ» Осечкина Л. Е. в 2015–2016 годах была в отпуске по уходу за ребенком. В 2017 году была на больничном. В данном случае 2016 и 2015 годы можно заменить только на 2014 год и (или) на 2013 год. Брать любые годы, которые были раньше нельзя, иначе ФСС снимет расходы – письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105.
Как рассчитать выплаты за расчетный период по больничному листу - 2017
Подсказка № 1. В заработок включите все выплаты за расчетный период, на которые начисляли взносы. Выплаты, которые не облагаются взносами, в расчет не берите. например, не учитывайте:
- государственные пособия;
- законодательно установленные компенсационные выплаты сотрудникам;
- материальную помощь, не превышающую 4000 руб. в год на одного человека.
Подсказка № 2. Выплаты в каждом из годов расчетного периода учитывайте в пределах лимита, облагаемого взносами. Лимиты:
- для 2015 года – 670 000 руб.
- для 2016 года – 718 000 руб.
См. ниже Расчет больничного листа в 2017 году по-новому: пример расчета заработка.
Подсказка № 3. Допустим, сотрудник трудится в вашей компании меньше двух лет. Тогда для расчета пособия он может представить справку о заработке с предыдущего места работы. Ее форма утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н. Когда справки нет, но сотрудник хочет, чтобы в расчете пособия участвовали выплаты с предыдущего места работы, можно запросить сведения в ПФР.
Расчет больничного листа в 2017 году по-новому: пример расчета заработка
Иванова приняли на работу в 2014 году. В марте 2017 года он берет больничный.
Заработок сотрудника:
- за 2015 год – 750 000 руб.;
- за 2016 год – 800 000 руб.
Заработок в расчетном периоде:
- за 2015 год превышает лимит на 80 000 руб. (750 000 руб. - 670 000 руб.);
- за 2016 год превышает лимит на 82 000 руб. (800 000 руб. 718 000 руб.).
Заработок Иванова для расчета больничного составит предельную сумму – 1 388 000 руб. (670 000 руб. + 718 000 руб.).
Как рассчитать стаж для оплаты больничного листа в 2017 году
Подсказка № 1. Страховой стаж для расчета больничного листа в 2017 году берите из трудовых договоров и справок с предыдущих мест работы. Правилами подсчета страхового стажа это предусмотрено (п. 8 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91). Если работник не может предоставить справки или договоры, то запросите в соответствующем отделении ПФР сведения о зарплате.
Подсказка № 2. Сначала отдельно посчитайте количество полных календарных лет. Затем – полных календарных месяцев, которые не вошли в календарные годы. И наконец, дней, не вошедших в полные месяцы. Поле этого дни перевести в месяцы из расчета 30 дней – один месяц. Остаток дней отбросьте. Потом месяцы перевести в годы. Один год равен 12 месяцам.
Совет
Расчет страхового стажа сотрудника облегчит бесплатный калькулятор
Как оплатить больничный лист в 2017 году по-новому
Подсказка № 1. Больничное пособие выплачивайте за все дни болезни, которые сотрудник пропустил на основании больничного листка (включая выходные).
Подсказка № 2. Время, в течение которого сотрудник может рассчитывать на пособие по уходу за ребенком или другим членом семьи, в целом ограничено. В каком объеме и за какой период исчислять пособие, видно из таблицы.
Сколько дней больничного в 2017 году оплатит ФСС РФ
Сколько больничных оплатит ФСС: скачать памятку в Word >>
Вид пособия |
Какую часть больничных оплатит соцстрах |
При уходе за ребенком в возрасте до 7 лет |
Не более чем 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком. Не более чем за 90 календарных дней (в случае особых заболеваний ребенка) |
При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет |
До 15 календарных дней . В году может быть оплачено не более 45 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком |
При уходе за детьми в возрасте от 15 до 18 лет |
Не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения. Но при этом в году может быть оплачено не более 30 календарных дней по всем случаям ухода за этим членом семьи |
До 18 лет (дети-инвалиды) |
Не более 120 дней в году по всем случаям ухода (дома или в стационаре) |
До 18 лет (ВИЧ-инфицированные дети) |
Весь период, но только в стационаре |
До 18 лет (болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением или при злокачественных новообразованиях) |
Весь период дома или в стационаре |
По общему правилу при амбулаторном лечении ребенка за первые 10 календарных дней пособие в 2017 году выплачивается, как обычно:
- 100 процентов заработка – работникам со страховым стажем восемь лет и более;
- 80 процентов заработка – работникам со страховым стажем от пяти до восьми лет;
- 60 процентов заработка – работникам со страховым стажем менее пяти лет.
А за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка.
При стационарном лечении ребенка – в обычном размере с учетом продолжительности страхового стажа (см. схему ниже).
Как в 2017 году оплатить больничный лист по уходу за ребенком
Чем расчет больничного листа в 2017 году по-новому отличается от прошлогоднего
Есть два изменения по больничным пособиям в 2017 году.
Изменение № 1. Новый расчетный период. Для пособия, которое начисляете в 2017 году, расчетный период – 2016 и 2015 годы. А максимальный заработок, который можно учесть при расчете пособия – 1 388 000 руб. (670 000 руб. + 718 000 руб.).
Изменение № 2. Новый порядок возмещения пособий из ФСС. В первую очередь на сумму выплаченных пособий уменьшают взносы на случай болезни и материнства. Если пособия меньше взносов, организация полностью зачтет пособия в счет уплаты взносов.
- Справка
- Не уменьшают взносы на сумму пособий:
- участники пилотного проекта. Они не выплачивают социальные пособия сами и не пользуются зачетом выплаченных сумм в счет уплаты страховых взносов;
- работодатели, которые применяют нулевой тариф взносов. Это, например, участники проекта «Сколково». Деньги на пособия сотрудникам таких работодателей ФСС России перечисляет на расчетный (лицевой) счет организации
Если пособия больше социальных взносов, можно:
- обратиться за выделением средств в территориальное отделение ФСС России;
- зачесть превышение в счет предстоящих платежей по взносам на социальное страхование. Налоговая инспекция проведет зачет, если ФСС России подтвердит расходы.
Чтобы возместить больничный в ФСС, составьте три новых документа по пособиям: письменное заявление с двумя приложениями (справкой-расчетом и расшифровкой расходов). Форма документов — в письме ФСС России от 7 декабря 2016 № 02-09-11/04-03-27029. Приложите копии больничных листов.
Расчет больничного листа в 2017 году по-новому: пример расчета пособий
Чтобы закрепить порядок расчета больничного листа в 2017 году по-новому, пример расчета рассмотрит на конкретных цифрах.
Пример
Сведения о сотруднике
Ф.И.О сотрудника: Иванов Петр Петрович
Не работал: с 1 по 19 февраля 2017 г.
Причина нетрудоспособности: заболевание
Количество дней болезни: 19
Расчетный период: 2015 – 2016
Страховой стаж: 10 лет и 11 месяцев
Процент оплаты пособия: 100%
Сведения о зарплате
Предельная база: 670 000. руб. в 2015 г. и 718 000. руб. в 2016 г.
Заработок, учитываемый при расчете пособия: 540 000. руб. в 2016 г. и 480 000. руб. в 2015 г.
Расчет пособия
Средний дневной заработок – 1397,26 руб. ((540 000 руб. + 480 000 руб.) : 730 дн.).
Общая сумма пособия – 26 547,94 руб. (1397,26 руб. х 19 дн).
Из нее:
- за счет работодателя – 4191,78 руб. (1397,26 руб. х 3 дн).
- за счет средств ФСС – 22 356,16 руб. (1397,26 руб. х 16 дн).
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тестуТемы: