По вопросу отражения информации в разделе 6 по иностранным сотрудникам:
Заполнять этот раздел нужно в отношении каждого застрахованного лица, в том числе и на иностранных сотрудников.
Обоснование
Из рекомендации Любови Котовой, заместителя директора департамента развития социального страхования Минтруда России
Ольги Прыговой заместителя управляющего отделением ПФР по г. Москве и Московской области
Как составить и сдать расчет взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование (форма РСВ-1 ПФР)
Раздел 6*
Раздел 6 формы РСВ-1 ПФР заполняют за каждый отчетный период (I квартал, полугодие, девять месяцев и год) на каждого сотрудника:
– который состоял с организацией в трудовых отношениях;
– с которым был заключен гражданско-правовой или авторский договор.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
То есть раздел 6 сдавайте и на тех сотрудников, которым начислялись выплаты в отчетном периоде, и на тех сотрудников, которые состояли с организацией в трудовых отношениях, но выплаты им в отчетном периоде не начислялись.
Это следует из положений пункта 33 Порядка, утвержденного постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 16 января 2014 г. № 2п.
Из ситуации Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
нужно ли оформлять пенсионное свидетельство сотруднику-иностранцу при приеме его на работу по трудовому договору
Да, нужно, если сотрудники-иностранцы:
- постоянно и временно проживают в России;
- временно пребывают в России и не являются высококвалифицированными иностранными специалистами).*
На выплаты таким сотрудникам нужно начислять пенсионные взносы. Соответствующий порядок установлен в пункте 1 статьи 7, пункте 2 статьи 22.1 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ.
Таким образом, следует обеспечить свидетельствами иностранцев, временно или постоянно проживающих, а также временно пребывающих в России.*
Высококвалифицированные иностранные специалисты, которые временно пребывают на территории России, не подлежат обязательному пенсионному страхованию (п. 1 ст. 7 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ). Следовательно, таким сотрудникам пенсионное свидетельство не положено.
Из статьи Журнала «Главбух» №9, май 2015 г
Какие показатели отражать в РСВ-1 по-новому
Иностранные сотрудники
Впервые с 2015 года в отношении временно пребывающих сотрудников начисляются взносы в ПФР по тарифу 22 процента независимо от срока действия трудового или гражданско-правового договора (ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ). Конечно, в пределах 711 000 руб.
Когда начисленные в течение года выплаты работника превысят эту величину, тариф снизится до 10 процентов. Соответственно, на каждого временно пребывающего иностранца нужно заполнить раздел 6 расчета РСВ-1.*