Решение о распределении прибыли общество вправе принимать только ежеквартально, раз в полгода или раз в год. И хотя штрафов за ежемесячную выплату дивидендов нет, возможны споры с фондами. Если учредители являются работниками компании, ежемесячные перечисления фонд может посчитать иными выплатами в их пользу и доначислить взносы.
Выплата дивидендов авансом нормами действующего законодательства не предусмотрена.
Обоснование
Из статьи журнала «УНП», № 3, январь 2015
Рискованно распределять дивиденды ежемесячно
«…У нас ООО. Все учредители „физики“. Ежемесячно составляем промежуточный баланс. Вправе ли мы закрепить в уставе компании условие о ежемесячном распределении дивидендов?..»
— Из письма главного бухгалтера Светланы Дорофеевой, г. Санкт-Петербург
Светлана, это рискованно.
Решение о распределении прибыли общество вправе принимать только ежеквартально, раз в полгода или раз в год (п. 1 ст. 28 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ). И хотя штрафов за ежемесячную выплату дивидендов нет, возможны споры с фондами. Если учредители являются работниками компании, ежемесячные перечисления фонд может посчитать иными выплатами в их пользу и доначислить взносы.
Раньше также были споры с налоговиками. Они считали, что ежемесячные выплаты не являются дивидендами, и с них надо платить НДФЛ по ставке 13 процентов. Судебная практика была противоречива. Одни судьи поддерживали компании, другие инспекторов (постановления Федерального арбитражного суда Московского округа от 20.07.09 № КА-А41/6492–09, Четвертого арбитражного апелляционного суда от 26.07.12 № А78-261/2012). Но с 1 января 2015 года ставка НДФЛ по зарплате и дивидендам одинаковая — 13 процентов. Поэтому споров с налоговиками не возникнет. Но эту практику могут взять на вооружение фонды.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени