Сроки не изменились, так как в Закон 115-ФЗ изменения не вносились. С 1 июня нужно уведомлять не ФМС, а Главное управление по вопросам миграции МВД России
Обоснование
Из рекомендации
Нины Ковязиной, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России
Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца
О приеме на работу иностранца уведомите территориальное отделение Главного управления по вопросам миграции МВД России по местонахождению организации. Эта обязанность действует во всех случаях, когда работодатель заключил трудовой договор с сотрудником-иностранцем.
Уведомления направьте не позднее трех рабочих дней с даты заключения трудового или гражданско-правового договора. Формы уведомлений о заключении и расторжении договора, а также порядок подачи этих документов утверждены приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147.
Такие правила предусмотрены подпунктом 2 пункта 4, пунктом 8 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени