Вопрос: Принимаем по Трудовому договору иностранного гражданина (Казахстан). На данный момент он имеет право на срок пребывания на территории РФ до 29.08.2023 года. Поданы документы на РВП. На какой срок мы имеем право заключить ТД (бессрочный договор, до 29.08.2023 года, на срок не более 1 года)?
Ответ: С иностранцем в описанной ситуации заключаете трудовой договор на неопределенный срок (ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ). Подробнее далее в ответе эксперта
Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 Трудового Кодекса, - срочный трудовой договор.
Ни срок временного пребывания на территории РФ, ни сроки их выданных разрешительных документов (РВП) не являются поводом для заключения срочного трудового договора. Более того, срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг) (п. 5 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе", Подписан в г. Астане 29.05.2014).
О приеме такого иностранца нужно уведомить МВД в течение 3-х рабочих дней с даты заключения трудового договора. См. https://media.mvd.ru/files/application/2054729
А также о его приеме нужно подать ЕФС-1 подраздел 1.1. раздела 1 в СФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Эксперты Системы Главбух расскажут в рекомендации, как принять на работу временно пребывающих на территории России граждан государств, которые входят в Евразийский экономический союз.
Как принять на работу временно пребывающих