Да, медосмотры проводятся. Перечень специалистов: врач-терапевт, врач-психиатр и врач-нарколог, невролог, офтальмолог, оториноларинголог, хирург, дерматовенеролог.
В обязательном порядке проводятся: клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ); клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка); электрокардиография; цифровая флюорография или рентгенография в 2 проекциях (прямая и правая боковая) легких; биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина. Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.
В законодательстве не сказано, что зарплату водителей, не прошедших медосмотр, нельзя учесть в расходах при расчете налога на прибыль (см. п. 3 ответа).
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
1. Статья: Охрана труда на автотранспортном предприятии. Медосмотры водителей
В дальнейшем периодические медосмотры требуется проводить не реже одного раза в два года. Более частые осмотры возможны по предписанию Роспотребнадзора в зависимости от конкретной ситуации.*
Кроме общих периодических осмотров, водители обязаны проходить врача перед каждым выездом в рейс. Если доктор найдет причины, чтобы не выпускать работника в рейс, он отправляет водителя в поликлинику. Когда же немедленно отправить к врачу по месту жительства нет возможности (ночное время или выходной день), медицинский работник самостоятельно выдает водителю справку, в которой указывает причины отстранения от работы. При этом он отмечает краткие данные о состоянии осмотренного. Внимательнейшим образом врач должен следить за тем, чтобы у водителя не было признаков алкогольного или другого опьянения. Они являются абсолютным показанием к отстранению от управления автомобилем.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Журнал «Охрана труда» № 1, Сентябрь 2013
2. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н
«Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников
(с изменениями на 15 мая 2013 года)
Наименование работ и профессий |
Перио- |
Участие врачей-специалистов |
Лабораторные и функциональные исследования |
Дополнительные медицинские противопоказания |
_______________ |
||||
27. Управление наземными транспортными средствами: |
1 раз |
Невролог |
Рост, вес, |
3. Рекомендация: Как учесть при расчете налога на прибыль расходы на оплату труда
Полный перечень расходов на оплату труда приведен в статье 255 Налогового кодекса РФ. Перечисленные в нем выплаты можно сгруппировать по следующим категориям:
- выплаты по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам (сотрудникам, состоящим в штате организации, не состоящим в штате, и т. д.);
- стимулирующие и поощрительные выплаты и надбавки (премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и т. д.);
- компенсационные выплаты, связанные с режимом работы или условиями труда (надбавки за сверхурочные работы, компенсации за неиспользованный отпуск и т. д.);
- возмещение затрат по уплате процентов по кредитам и займам на приобретение жилья;
- расходы, связанные с содержанием сотрудников (стоимость бесплатно предоставляемого жилья, питания, спецодежды по требованиям законодательства и т. д.);
- отчисления в резервы на предстоящую оплату отпусков и на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет в соответствии со статьей 324.1 Налогового кодекса РФ.
Кроме того, при соблюдении ограничений, предусмотренных пунктом 16 статьи 255 Налогового кодекса РФ, к расходам на оплату труда могут быть отнесены затраты по договорам на добровольное страхование жизни сотрудников, добровольное пенсионное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, а также дополнительные взносы организации на накопительную часть трудовой пенсии.
Чтобы все перечисленные затраты можно было включить в расчет налога на прибыль, они должны одновременно удовлетворять таким условиям:
- быть предусмотрены нормами российского законодательства (действующими нормами законодательства бывшего СССР), трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами* (абз. 1 ст. 255 НК РФ, ст. 423 ТК РФ, письма Минфина России от 18 сентября 2009 г. № 03-03-06/4/20, от 21 февраля 2008 г. № 03-03-06/1/122, ФНС России от 23 сентября 2005 г. № 02-1-08/195 и от 31 октября 2005 г. № ММ-8-02/326);
- соответствовать критериям, предусмотренным пунктом 1 статьи 252 Налогового кодекса РФ (затраты экономически обоснованны, документально подтверждены, направлены на получение дохода).
Е.Ю. Попова
государственный советник налоговой службы РФ I ранга
* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.
27.01.2014 г.
С уважением, Ольга Пушечкина,
Ваш персональный эксперт.