Президент подписал Указ, в котором определил сроки изменения систем оплаты труда отдельных сотрудников. Смотрите, с какого числа нужно будет учитывать изменения.
Президент поручил в 2026 году утвердить новые системы оплаты труда работников муниципальных и государственных организаций. Соответствующий Указ размещен на официальном сайте.
В Указе сказано:
«... утверждение в 2026 году новых систем оплаты труда работников государственных и муниципальных организаций и внедрение таких систем с 2027 года в целях обеспечения роста доходов работников бюджетного сектора экономики, предусмотренных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 1 июня 2012 г. № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012–2017 годы» и от 28 декабря 2012 г. № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»...»
Существуют такие системы оплаты труда:
- простая повременная - зарплата рассчитывается исходя из фиксированной ставки, тарифа и фактически отработанного времени;
- повременно-премиальная - к ставке (тарифу) устанавливается премия. Ее можно утвердить в твердой сумме или процентах. Премия выплачивается, если работник выполнил (или перевыполнил) производственное задание. Размер премии нужно предусмотреть в коллективном договоре, Положении о премировании или другом локальном акте;
- прямая сдельная - зарплата начисляется в соответствии с выработкой. Работодатель утверждает расценки за каждую операцию. При расчете зарплаты используется наряд на сдельную работу. В нем указывается норма выработки и фактически выполненная работа;
- сдельно-премиальная - работодатель утверждает расценки за каждую операцию. Зарплата начисляется исходя из выработки. Премия выплачивается, если сотрудник выполнил (или перевыполнил) производственное задание. Размер премии нужно предусмотреть в коллективном договоре, Положении о премировании или другом локальном акте;
- сдельно-прогрессивная - выработка сверх нормы оплачивается по повышенным расценкам;
- косвенно-сдельная - размер заработка (обычно работников вспомогательных производств) ставится в прямую зависимость от результатов труда основных работников;
- комиссионная - заработок может рассчитываться как процент от выручки, как фиксированный оклад плюс процент от выручки, как процент от выручки, но не менее фиксированного оклада;
- система плавающих окладов - оклады сотрудников зависят от общей выручки организации (производительности труда) и понижаются или повышаются в зависимости от установленных коэффициентов;
- аккордная - размер оплаты выполненных работ устанавливается не за каждую произведенную операцию в отдельности, а за весь комплекс работ (аккордное задание).
Примеры расчета каждой из зарплат смотрите в Системе Главбух.
Полезно прочитать!
Расчет и начисление зарплаты в 2024 году: изменения, новые правила
Таблица изменений и новое в НДФЛ, ЕНС, воинском учете
С 1 января изменится ЕНС, правила уплаты НДФЛ, заполнения платежек, воинского учета и сдачи отчетности. Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор – в нашей таблице-2024, а подробные разъяснения – в статьях от журнала «Главбух».
Скачать таблицу изменений - 2024 |
Заполнить отчетность в военкомат |
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Новости по теме:
- Госдума меняет правила расчета зарплаты
- Минтруд определил величину прожиточного минимума на 2025 год
- Как рассчитать аванс в мае 2024 года
- Сверхурочную работу в командировке оплачивайте по особым правилам
- Почему майский аванс такой маленький?” Бухгалтеру больше не надо всем это объяснять
Темы: