Независимо от расчетного периода, пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком индексировать не нужно.
Обоснование данной позиции приведено ниже в рекомендациях «Системы Главбух» и в нормативно-правовом документе, который Вы можете найти в закладке «Правовая база» и в статьях журналов «Зарплата», « Статус- Кво 97».
1.Ситуация: Нужно ли индексировать зарплату при определении среднего заработка для начисления пособия по беременности и родам, если в расчетном периоде организация, финансируемая за счет средств федерального бюджета, перешла с единой тарифной сетки на новую систему оплаты труда (с применением должностных окладов). После перехода на новую систему оклад сотрудника увеличился (при одновременном изменении видов и размеров надбавок и доплат) (расчетный период – 12 месяцев)
Нет, не нужно.
При определении среднего заработка для расчета пособия по беременности и родам учтите зарплату, фактически начисленную в расчетном периоде. При этом если в расчетном периоде произошло повышение зарплаты, оно учитывается только с даты ее повышения. Такой порядок установлен впункте 12 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.
Таким образом, индексировать зарплату при определении среднего заработка для расчета пособия побеременности и родам не нужно.*
Г.А. Орлова
заместитель руководителя департамента правового обеспечения ФСС России
2.ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному... (с изменениями на 01.03.2011)»
«12. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде было переведено на другую работу или произошло повышение размера заработной платы, указанные изменения учитываются при определении среднего заработка со дня перевода, с даты повышения заработной платы.*»
3.Статья:Индексация зарплаты
Для расчета пособий корректировку не производят
В отношении среднего заработка, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также "детские" пособия, действует следующее правило: при индексации окладов средний заработок пересчитывать не нужно.*
О.В.Негребецкая
Научный редактор
журнала "Зарплата"
Статья подготовлена при участии
заместителя директора
Департамента заработной платы,
охраны труда и социального партнерства
Минздравсоцразвития России
Н.З.Ковязиной
Журнал «Зарплата», 2012, N 3)
4.Статья:"Налоговый отчет - 2011"
Таблица 1
Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей
(От журнала ФНС России "Российский налоговый курьер")
Журнал «Статус-Кво 97», № 2011
С уважением,
Ваш персональный эксперт Пушечкина Ольга.
_____________________________
Ответ на Ваш вопрос дан в соответствии с правилами работы «Горячей линии» «Системы Главбух», которые Вы можете найти по адресу:http://vip.1gl.ru/#/hotline/rules/?step=2
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени