В настоящее время у организаций почти не осталось возможностей предоставить сотрудникам (их детям) путевки - за счет средств ФСС РФ.
Фактически организации- работодатели, в том числе, на УСН, могут воспользоваться средствами ФСС РФ лишь в части страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - в рамках финансирования предупредительных мероприятий по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
В некоторых случаях путевки за счет ФСС РФ гражданам все-таки предоставляются, но уже не через работодателя, а через медицинские учреждения.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух».
Рекомендация: Кому можно оплатить путевку за счет ФСС России
Работы с тяжелыми и вредными условиями
В 2013 году за счет средств ФСС России можно выдать путевки сотрудникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями. На оплату путевок таким категориям лиц организация вправе направить часть взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.* Это установлено пунктом 5 части 1 статьи 7 Закона от 3 декабря 2012 г. № 219-ФЗ.
Несчастные случаи и профзаболевания
Кроме того, путевки на санаторно-курортное лечение могут быть предоставлены сотрудникам, пострадавшим от несчастного случая на производстве или профзаболевания (абз. 6 подп. 3 п. 1 ст. 8 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).
Подробнее об этом см.* На какие цели можно расходовать суммы начисленных взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Дети сотрудников, работники после стационара
Приобретение организацией за счет средств ФСС России путевок детям сотрудников и сотрудникам, которым необходимо долечивание после стационара, в 2013 году не предусмотрено (Закон от 3 декабря 2012 г. № 219-ФЗ). Полномочия по организации (обеспечению) отдыха и оздоровления детей (за исключением отдыха в каникулы, который организуют местные власти) переданы регионам (п. 2 ст. 5 Закона от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ, подп. 24.3 п. 2 ст. 26.3 Закона от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ). Например, организации, состоящие на учете в налоговых инспекциях по Московской области и закупившие путевки для отдыха и (или) оздоровления детей сотрудников, имеют право на частичную компенсацию стоимости путевок из регионального бюджета. Сумма компенсации не может превышать 50 процентов от стоимости путевки, а ее максимальный размер устанавливается правительством Московской области* (ч. 5 ст. 16 Закона от 12 января 2006 г. № 1/2006-ОЗ).
Оплата социальной помощи
ФСС России оплачивает путевки отдельным категориям граждан, имеющим право на получение социальной помощи в соответствии с Законом от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ (п. 4 ст. 5 Закона от 3 декабря 2012 г. № 219-ФЗ).
Однако получение данной социальной услуги обеспечивает не организация-работодатель* (п. 3 ст. 6.5 Закона от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ, п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2004 г. № 864).
Галина Орлова, внештатный консультант ФСС России