Если сотрудник принят специально для работы ночью, уменьшать продолжительность смены не нужно (ч. третья ст. 96 ТК РФ). Например, если в трудовом договоре вновь принятого сотрудника определено, что свои обязанности он выполняет только ночью (с 22.00 до 6.00), тогда продолжительность рабочего времени будет составлять – 7 часов (перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час в рабочее время не включается). Оплате в данном случае подлежат 7 рабочих часов в день.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» vip-версия
1. Статья: Привлекаем сотрудников к работе в ночное время
Шаг 1. Определяем, какое время считается ночным
Ночной труд – это любая работа, продолжительностью не менее 7 часов подряд, в промежутке между полуночью и 5 часами утра (ст. 1 Женевской конвенции). Ночное время – это период с 22 часов до 6 часов ( ч. первая ст. 96 ТК РФ ). По общему правилу работа в ночное время сокращается на один час без последующей отработки ( ст. 96 ТК РФ ).
Если сотрудники приняты специально для работы ночью, уменьшать продолжительность смены не нужно ( ч. третья ст. 96 ТК РФ ). Например, в трудовом договоре сторожа определено, что свои обязанности он выполняет только ночью (с 22.00 до 7.00). Тогда продолжительность рабочего времени ему можно установить – 8 часов ( ч. третья ст. 96 ТК РФ).* Если в трудовом договоре указать, что он принят для работы как в дневное, так и в ночное время, то ночная смена будет на час меньше дневной ( ч. вторая ст. 96 ТК РФ ).
ЖУРНАЛ «КАДРОВОЕ ДЕЛО», № 6, ИЮНЬ 2013
2. Статья:Организуем работу в ночное время
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Сколько можно работать ночью
Согласно статье 96 Трудового кодекса РФ, продолжительность работы в ночное время сокращается на один час (без какой-либо последующей отработки). Иными словами, если в организации установлен восьмичасовой рабочий день, то ночная смена не должна превышать семи часов.* Если в агрофирме имеются люди, которым уже установлено сокращенное рабочее время, то на них это правило не распространяется. Например, если работнику полагается трудиться не более семи часов в сутки, то укорачивать его смену еще на час не следует. Это же касается тех, кто специально принят для работы ночью.*
ЖУРНАЛ «УЧЕТ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ», № 2, ФЕВРАЛЬ 2010