В последний день работы сотрудника произведите с ним окончательный расчет, а также выдайте ему: трудовую книжку; справку о сумме заработка по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н; иные документы (по письменному заявлению сотрудника). Ответственность за невыдачу справки о сумме заработка не предусмотрена.
Обоснование данной позиции приведено ниже в рекомендации «Системы Главбух» vip-версии
Рекомендация: Как оформить увольнение по собственному желанию
Расчет с сотрудником и выдача документов
В последний день работы сотрудника произведите с ним окончательный расчет, а также выдайте ему:*
— трудовую книжку;
— справку о сумме заработка по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н;
— иные документы (по письменному заявлению сотрудника).
Об этом говорится в части 5 статьи 80 Трудового кодекса РФ.
Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени