Устанавливается более высокая тарифная ставка из расчета сокращенного рабочего времени.
В таком случае установленные ставки (расценки) надо умножить на коэффициент 1,11. Он рассчитывается путем деления ранее установленных рабочих часов в неделю на новое сокращенное количество часов в неделю.
Например: расценка, как в Вашем случае составляет 100 руб. Вместо 40 ч сотрудник будет работать 36 ч, так как у него вредные условия труда. Для расчета коэффициента прежнее число часов надо разделить на новое. Он равен 1,11 (40 ч: 36 ч). Тарифная ставка после пересчета равна 111 руб. (100 руб. ? 1,11).
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
Статья: Оплата труда. На наши с вами вопросы отвечает Нина Ковязина (Минздрав России)
После аттестации часовую зарплату индексируют
— По результатам аттестации рабочих мест некоторые из них признаны вредными. Поэтому для специалистов, занятых на этих работах, аттестующая компания рекомендовала установить 36часовую рабочую неделю. Как пересчитать тарифы работникам, у которых была установлена 40-часовая рабочая неделя?
— Зарплату этим работникам вы считаете по месячному окладу или по часовым ставкам?
— По ставкам. В среднем за каждый час — 200 рублей. Если сотрудники будут работать меньшее количество времени, у них зарплата будет ниже.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
— В таком случае установленные ставки надо умножить на коэффициент 1,11. Он рассчитывается путем деления ранее установленных рабочих часов в неделю на новое сокращенное количество часов в неделю.*
На цифрах
Часовая тарифная ставка работника составляет 200 руб. Вместо 40 ч он будет работать 36 ч, так как у него вредные условия труда. Для расчета коэффициента прежнее число часов надо разделить на новое. Он равен 1,11 (40 ч: 36 ч). Тарифная ставка после пересчета равна 222 руб. (200 руб. ? 1,11).*
ГАЗЕТА «УЧЕТ. НАЛОГИ. ПРАВО», № 7, ФЕВРАЛЬ 2013
29.03.2015г.
С уважением, Ольга Пушечкина,
Ваш персональный эксперт.