Увольняя работника, компания обязана заплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. До 1 января 2010 года такая компенсация (как и все прочие официальные выплаты при увольнении, например, выходное пособие) не облагалась ЕСН – это было записано в подпункте 2 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса РФ.
Однако с 1 января 2010 года ситуация изменилась. Компенсации за не использованный отпуск, в отличие от других выплат, предусмотренных законом при увольнении, от страховых взносов не освобождены. Если бухгалтерия, выплачивая компенсацию, не учтет это изменение, у компании возникнет недоимка по страховым взносам. Кроме того, проверяющие начислят пени и штраф. Как избежать ошибки и исправить уже допущенную, чтобы избежать штрафа, читайте в «Главбухе» № 5, 2010.
Все материалы, посвященные новым страховым взносам, можно найти в специльном разделе нашенго сайта.
- Новости по теме:
- Компаниям и ИП увеличат суммы штрафов в 2,5 раза
- С 17 апреля привлекать к уголовной ответственности за налоговые нарушения будут с учетом новых лимитов
- Сотрудника нельзя оштрафовать за нарушение, по которому уже заплатила компания
- Путин подписал закон о новом порядке компенсации за невыплаченную зарплату
- Продлили мораторий на пени