Участие компании в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов подтверждает соответствующий сертификат. Его форму, а также порядок выдачи Минтруд утвердил приказом от 29.06.2015 г. № 405н (зарег. Минюстом 3 августа № 38304).
Чтобы получить документ, организация должна отвечать ряду условий. Во-первых, между компанией и центром занятости должно действовать специальное соглашение, с будущим работником надо заключить трудовой договор либо на неопределенный срок, либо как минимум на три года. Во-вторых, у компании не должно быть долгов по зарплате и взносам.
Напомним, что закон о повышении мобильности трудовых ресурсов чиновники приняли в конце прошлого года (Федеральный закон от 22.12.2014 г. № 425-ФЗ). Теперь работодатели 15 регионов, в частности Забайкальского и Камчатского краев, Магаданской, Липецкой областей, вправе получить субсидию. Эти деньги идут на погашение расходов, которые связаны с привлечением на работу людей из других регионов.