Если сотрудник отсутствовал на работе первые полмесяца, компания вправе не платить аванс. Такой вывод следует из письма Минтруда от 3 февраля 2016 г. № 14-1/10/В-660.
По закону компания должна выдавать зарплату каждые полмесяца – часть 6 статьи 136 ТК РФ. За нарушение этого правила работодателя оштрафуют на 50 000 руб.
Но что делать, если работника в первую половину месяца не было на работе? Например, он болел или был в отпуске. В этой ситуации компания вправе не платить аванс. Это следует из письма Минтруда от 3 февраля 2016 г. № 14-1/10/В-660. Чиновники сообщили, что при расчете аванса работодатель учитывает фактически отработанное сотрудником время.
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel