Если сотрудник увольняется, ему полагается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Размер ее зависит от количества неиспользованных дней отпуска и среднего заработка работника.
Как посчитать дни, за которые надо выплатить компенсацию, вы узнаете из статьи "Количество неиспользованных дней отпуска".
А по каким правилам считать средний заработок, читайте в статье «Расчет среднего заработка: порядок, примеры расчета».
Еще по этой теме:
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2017 году: расчет
- Выплаты из среднего заработка в 2017 году
- Ошибки, которые из года в год допускают бухгалтеры в отпускных
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Новости по теме:
- Сгорит ли неиспользованный отпуск главбуха
- Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении считайте по-новому
- Минтруд изменит расчет компенсации за неиспользованный отпуск с 1 сентября
- Сотрудникам можно заменить отпуск денежной компенсацией
- Роструд разрешил выплачивать компенсации вместо отпуска