Дистанционный работник посетил головной офис работодателя для выполнения служебного поручения. В таком случае надо оформить командировку (письмо Минтруда России от 9 июня 2017 г. № 14-2/ООГ-4733).
Дистанционной считается работа, которую сотрудник может выполнять вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного подразделения, вне стационарного рабочего места при помощи интернета и других информационных и телекоммуникационных технологий (п. 1 ст. 312.1 ТК РФ). На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ).
Служебная поездка на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), которое находится вне места постоянной работы, также признается командировкой (п. 3 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749). Значит, поездка дистанционного работника в головной офис работодателя является служебной командировкой.
Читайте также:
- Удерживайте НДФЛ с обратных билетов из командировки
- Осторожнее с вычетами НДС по командировочным и подотчетным
- Коллеги путаются в расчетах по однодневным командировкам и обычным
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту