Предупредите сотрудников, что у них будет меньше проблем с пенсиями. ПФР подготовил проект с выгодными поправками в правила назначения страховой пенсии по старости. Изменения должны заработать уже с 1 января 2022 года. Соответствующий документ опубликован на портале нормативных правовых актов. Читайте, как работодателю оформить выход сотрудника на пенсию.
Как оформить выход сотрудника на пенсию и что за права и льготы есть у предпенсионеров >>
Что меняется в правилах назначения пенсий
Россиянам будут автоматически назначать пенсионные выплаты с 2022 года. С 1 января 2022 года изменится порядок назначения пенсий. Сотрудникам не потребуется лично обращаться в ПФР за выплатами. Фонд назначит пенсию автоматически.
Процедуру назначения пенсий максимально упростят. Писать заявление и предоставлять документы в подтверждение своего права на пенсию не придется. Бланк можно будет заполнить на сайте госуслуг. Также потребуется согласие гражданина на то, что пенсию оформят автоматически.
Если вы ведете кадровый учет - закажите доступ к программе БухСофт. Весь пакет документов для оформления уже подготовлен и добавлен в программу.
В проекте предусмотрено – если не согласиться на автоматическое назначение пенсии, то придется оформлять ее по старым правилам. То есть, идти в ПФР, писать заявление и собирать документы. О том, когда возникает право на досрочный выход на трудовую пенсию по старости, рассказали эксперты Системы Главбух.
Напомним, ранее Минтруд РФ утвердил порядок информирования граждан о предполагаемой сумме пенсионных накоплений. Приказ вступает в силу с 2022 года. Согласно документу, сведения будут предоставляться застрахованным женщинам, достигшим 40 лет, и мужчинам, достигшим 45 лет, которые не получают пенсионные выплаты. Информирование должно проходить один раз в три года, начиная с указанного возраста.
Как работодателю оформить выход сотрудника на пенсию
По общему правилу возможность выйти на страховую пенсию по старости появляется у гражданина при одновременном выполнении следующих условий:
- достижение пенсионного возраста;
- наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 18,6;
- наличие страхового стажа не менее 11 лет;
- достижение пенсионного возраста, указанного в приложении 5, – для государственных и муниципальных служащих.
Пенсионный возраст с 1 января 2019 года для мужчин равен 65 годам, для женщин – 60 годам (Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ). Но есть исключения.
Так, новые правила не распространяются на тех людей, которые достигли по состоянию на 31 декабря 2018 года пенсионного возраста, но не оформили пенсию по каким-либо причинам. Они могут оформить страховую пенсию по старости без учета изменений (ч. 2 ст. 10 Закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ).
Кроме того есть особые переходные положения для людей, которые в период с 2019 по 2020 год достигли бы пенсионного возраста по прежним границам – 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Для них выход на пенсию отодвинут не на 5 лет, а на меньший срок. Внутри этой категории дополнительные льготы есть у тех, кто должен был по прежним правилам выйти на пенсию в 2019–2020 годах. Мужчины 1959 и 1960 годов рождения и женщины 1964 и 1965 годов рождения вправе оформить пенсию на полгода раньше новых сроков (п. 1 ст. 8 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, ч. 3 ст. 10 Закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ).
Отметим, что в связи с пенсионной реформой появились дополнительные преференции и механизмы защиты людей предпенсионного возраста. Узнать об этих правах и гарантиях можно из таблицы от Системы Главбух.
Ежемесячно ПФР получает сведения о застрахованных лицах и их лицевом счете. Ежеквартально ИФНС направляет в фонд расчет по страховым взносам, где в разделе 3 содержатся персонифицированные сведения по каждому сотруднику, в том числе о дополнительных тарифах. Также ПФР ежегодно получает сведения о стаже сотрудников. СЗВ-СТАЖ с типом сведений «исходная» нужно подавать ежегодно по всем сотрудникам. Форму с типом сведений «назначение пенсии» представляйте на застрахованных лиц, которым для пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок отчетности за который не наступил. Направить форму надо в отделение ПФР в течение трех календарных дней с даты, когда получили от сотрудника заявление о достижении пенсионного возраста и представлении на него индивидуальных сведений.
Дополнительно по запросу территориального отделения ПФР предоставьте форму СЗВ-К. В данной форме отражают трудовой стаж человека до 2002 года.
По действующим сейчас правилам документы для назначения пенсии может подать не только сам сотрудник, но и его текущий работодатель при наличии письменного согласия такого сотрудника.
Обратите внимание, что достигнув пенсионного возраста, сотрудник вправе:
- оформить пенсию и продолжать трудиться в данной организации (подробности);
- уволиться по собственному желанию (в связи с выходом на пенсию) (подробности).
Эксперты Системы Главбух собрали в рекомендации все изменения, которые повлияют на работу бухгалтера с 1 сентября 2021 года. Проверьте, все ли новые правила вы учли в работе и какие документы нужно срочно оформить и поменять из-за изменений.
новые ПРАВИЛА работы для бухгалтера
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Новости по теме:
- Эти сотрудники в 2024 году могут уйти на пенсию раньше
- Налоговые льготы мобилизованным предоставят без заявлений
- Этот ключевой навык запросил у своего бухгалтера каждый третий работодатель
- Пять простых лайфхаков по Excel, которые знают не все бухгалтеры
- Приемы Excel, которые помогут бухгалтеру работать быстрее и сократить ошибки