Работникам надо выплачивать компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, а не только за последние полтора года. Неотгуленные дни отпуска не сгорают. Так решил Конституционный суд (постановление от 25.10.2018 № 38-П).
Почему отпуска не сгорают
По Конвенции МОТ от 24.06.1970 № 132 неотгуленные отпуска сгорают через 18 месяцев.
Но устав МОТ предписывает применять внутреннее законодательство, если его положения выгоднее для сотрудника. А по части первой статьи 127 ТК РФ при увольнении работник имеет право на компенсацию за все неиспользованные отпуска
Если компания не выплатит всю сумму «отпускной» компенсации, работник вправе обратиться в суд. Для обращения в суд отводится один год с момента прекращения трудового договора.
Как рассчитать компенсацию
Правила, по которым надо считать компенсацию за неиспользованный отпуск, смотрите в памятке, которую подготовили эксперты Системы Главбух.
Чтобы рассчитать компенсацию, сначала надо вычислить, сколько дней отпуска сотрудник заработал и не израсходовал. Это можно сделать вручную или при помощи калькулятора, который встроен в вашу программу бухучета. Например, такой калькулятор есть в программе «БухСофт».
Важно! В программе вы можете посчитать любые выплаты сотруднику: зарплату, премии, отпускные, больничные и т. д. Также программа поможет оформить кадровые документы, заполнить ЕРСВ, 6-НДФЛ, 4-ФСС и любую другую отчетность. Попробовать >>>
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Новости по теме:
- Сгорит ли неиспользованный отпуск главбуха
- Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении считайте по-новому
- Минтруд изменит расчет компенсации за неиспользованный отпуск с 1 сентября
- Сотрудникам можно заменить отпуск денежной компенсацией
- Роструд разрешил выплачивать компенсации вместо отпуска