Документ: Письмо ФНС России от 20 сентября 2011 г. № ЕД-4-3/15323@.
В определенных случаях работодатель обязан выплатить сотруднику выходное пособие. Наиболее известная ситуация — увольнение по сокращению. Исчерпывающий список всех таких ситуаций можно найти в статье 178 Трудового кодекса РФ.
Удерживать НДФЛ с компенсационных сумм не нужно. Так установлено пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ. Но действует это правило, только когда основания и размер выплат полностью отвечают нормам трудового законодательства. Это подчеркнули главные налоговики страны в письме от 20 сентября 2011 г. № ЕД-4-3/15323@.
Безусловно, в коллективном или трудовых договорах можно прописать дополнительные поводы для выходного пособия. Также как и повышенные размеры компенсаций. Например, для ситуации, когда работник уходит на пенсию. Но тут уже с выплачиваемых сумм придется удерживать НДФЛ. Все потому, что данное выходное пособие не вписывается в рамки Трудового кодекса РФ. Кстати, аналогичное мнение ранее высказывали и в Минфине России (письмо от 3 декабря 2010 г. № 03-03-06/4/117).