Статья подготовлена совместно с экспертами Программы главбух —1pgb.ru!
У Вас есть сотрудницы, которые скоро станут мамами? В этой статье, возможно, есть нужный Вам ответ на вопрос о декретном отпуске. Или информация, которая убережет от ошибки. А расчет пособия по беременности и родам можно поручить Программе Главбух.
Получите бесплатный гостевой доступ на 1pgb.ru!
Можно предоставить декретный отпуск, если нет больничного листа?
Нельзя. То, что мы называем «декретный отпуск», закон считает периодом, когда сотрудница находится на больничном по беременности и родам. Чтобы оформить такой отпуск и выплатить пособие, совершенно необходимы два документа:
– больничный лист, оформленный по всем правилам (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ; подп. «а» п. 16 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н);
– заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам в произвольной форме.
Может ли муж сотрудницы получить пособия – декретное и по уходу за ребенком?
Декретное – нет, а по уходу – может.
Пособие по беременности и родам (декретное пособие) полагается только будущей матери. А вот ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получить любой член семьи, который ухаживает за малышом (отец, бабушка, дедушка, другой родственник). Такие выводы следуют из статьи 256 Трудового кодекса РФ, статьи 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и подтверждаются пунктом 19 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. № 1.
Как проверить, что пособие по беременности и родам рассчитано правильно?
Тут поможет Программа Главбух. Получите гостевой доступ и внесите информацию о сотруднице. Затем выберите вкладку «Больничный» и введите данные из больничного листка. Программа сама рассчитает пособие за пару секунд.
Сразу можно прикинуть, каким будет ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выберите вкладку «Отпуск», а потом «Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет».
Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а скоро ей снова в декрет. Ей нужно будет платить два пособия?
Нет, одновременно два пособия платить не надо. Когда мама пойдет в декретный отпуск с получением пособия по беременности и родам, от отпуска и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ей придется отказаться (ч. 3 ст. 10 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). С нее надо будет взять заявление в произвольной форме с просьбой отменить один отпуск и предоставить другой.
Кстати
В Программе Главбух в такой ситуации нужно закрыть отпуск по уходу за ребенком текущей датой. А следующим днем ввести новый декретный отпуск.
Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск за то время, когда сотрудница была в отпуске по беременности и родам?
Да, полагается. Период отпуска по беременности и родам учитывается при подсчете стажа, который дает право на основной оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 121 ТК РФ). Значит, за это время сотруднице полагаются дни отпуска. Если к моменту увольнения сотрудница все полагающиеся дни отпуска не использовала, ей надо выдать компенсацию.
Кстати
Программа Главбух при расчете компенсации за неиспользованный отпуск обязательно учтет декрет
Получите бесплатный гостевой доступ на 1pgb.ru!
Читайте также:
Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
- Статьи по теме:
- Во сколько недель уходить в декретный отпуск в 2024 году
- Декретные выплаты в 2024 году: изменения, расчет, онлайн-калькулятор
- Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка в 2024 году
- Размеры детских пособий в 2024 году: таблица новых выплат
- Декретный отпуск: что это, когда уходят, сколько длится