Детские пособия в 2024 году изменились — суммы выросли из-за новых лимитов и индексации. Мы рассчитали, какими будут новые выплаты на детей, а таблица поможет определить, в каком размере перечислять сотрудникам детские пособия в 2024 году. Вы также узнаете, кто имеет право на детские пособия в 2024 году, как их оформить, где получить и в каком размере.
Скачать справочник детских пособий — 2024
Все детские пособия в 2024 году: таблица с новыми суммами и новые выплаты на детей
С 1 февраля размер социальных выплат, пособий и компенсаций вырос на 7,4 процента. Постановление подписал Михаил Мишустин (от 23.01.2024 № 46).
В частности, с 1 февраля 2024 года пересчитали такие выплаты:
- материнский капитал;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- минимальное ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет.
Таблица. Детские выплаты: как было и как стало с 1 февраля
Вид пособия |
Размер пособия
|
||
До 1 февраля |
С 1 февраля |
||
Единовременное пособие при рождении ребенка |
22 909,03 руб. |
24 604,30 руб. |
|
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком |
8591,47 руб. |
9227,24 руб. |
|
Пособие на погребение |
7793,48 руб. |
8370,20 руб. |
|
Максимальный размер единовременной выплаты при травмах на производстве или получении профзаболевания |
131 731,99 руб. |
141 480,16 руб. |
|
Максимальный размер ежемесячной выплаты при травмах на производстве или получении профзаболевания |
101 288,68 руб. |
108 784,04 руб. |
|
Материнский капитал |
на первого ребенка |
586 946,72 руб. |
630 380,78 руб. |
на второго, третьего и последующих детей (если не получали маткапитал ранее) |
775 628,25 руб. |
833 024,74 руб. |
|
доплата при рождении второго ребенка в случае, когда семья ранее уже оформляла материнский капитал в связи с рождением первого малыша |
188 681,53 руб. |
202 643,96 руб. |
Новое повышение детских пособий в 2024 году
С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 руб. в месяц. Президент подписал закон о новом МРОТ на 2024 год (от 27.11.2023 № 548-ФЗ).
Федеральный МРОТ влияет на два детских пособия – по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Кроме того, Правительство ежегодно индексирует пособия с 1 февраля. Выплаты проиндексировали на 7,4 процента.
Новое пособие по беременности и родам в 2024 году
Заработок для пособия по беременности и родам считают исходя из МРОТ в двух случаях:
- в расчетном периоде у сотрудницы нет заработка;
- средний заработок сотрудницы меньше МРОТ.
Использовать нужно федеральный МРОТ. Минимальный размер среднего дневного заработка сравнивают со среднедневным фактическим заработком (письмо ФСС от 11.03.2011 № 14-03-18/05-2129). Подробности о расчете пособия по БиР из МРОТ смотрите в Системе Главбух. Формула такая:
Минимальный размер среднего дневного заработка |
= |
МРОТ с учетом районного коэффициента на дату начала декретного отпуска |
× |
24 месяца |
: |
730 |
Бывает, что сотрудница к моменту ухода в декрет работала на условиях неполного рабочего времени. В этом случае значение МРОТ при расчете среднего дневного заработка уменьшают пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудницы. Такой порядок – в части 1.1 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Если стаж сотрудницы меньше шести месяцев, итоговая сумма пособия не может превысить МРОТ в расчете за календарный месяц, на который пришелся отпуск по беременности и родам. При расчете пособия по беременности и родам исходя из МРОТ принимают во внимание районные коэффициенты, если такие коэффициенты установлены в местности, где работает женщина. Такой порядок – в части 3 статьи 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам, Социальному фонду нужно знать, сколько заработала сотрудница за расчетный период. Включить в такой заработок можно не все выплаты. Да и те, что можно взять во внимание, должны вписаться в установленные границы: не меньше и не больше определенных величин. В Системе Главбух, которая входит в Актион Бухгалтерия, смотрите, как определяют заработок при начислении пособия по беременности и родам и как рассчитывают итоговую сумму выплаты.
Новое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году
Для среднего месячного заработка, из которого считают пособие, установлен минимальный размер – он не может быть меньше МРОТ. Если же заработок меньше, то для расчета ежемесячного пособия берут МРОТ и умножают на размер пособия, то есть 40 процентов (п. 24 Положения, утв. постановлением Правительства от 11.09.2021 № 1540). Но тут также надо учитывать размер индексации пособия с 1 февраля, чтобы сумма из минималки не оказалась меньше проиндексированной. Подробности о расчете пособия по уходу до 1,5 лет из МРОТ смотрите в Системе Главбух.
Максимальный размер для работающих родителей увеличится. Он составит 49 123,07 руб. ((1 917 000 руб. + 1 032 000 руб.) : 730 × 30,4 × 40%). Это больше максимальной суммы в 2023 году на 48 процентов. В 2023 году максимальная сумма пособия по уходу составляла 33 281,8 руб.
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вырастет с 1 февраля 2024 года за счет индексации. До этой даты он составляет 8591,47 руб.
Кроме того, в 2024 году действуют новые правила выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- пособие сохранят, если родитель выходит на работу на полную ставку раньше, чем ребенку исполнится 1,5 года;
- в период отпуска по уходу за ребенком можно трудоустроиться к другому работодателю с сохранением права на пособие;
- гарантия сохранения рабочего места у прежнего работодателя остается неизменной.
Любой родственник, который ухаживает за ребенком до 1,5 лет, вправе получить ежемесячное пособие. Как СФР рассчитает пособие, какие в расчете есть особенности, об этом – в рекомендации.
Новое единое пособие на детей в 2024 году
Единое пособие установлено для семей с невысокими доходами на детей в возрасте до 17 лет, а также для нуждающихся беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки. Пособие называется – ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка. Новое пособие заменило:
- ежемесячное пособие беременным, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
- ежемесячную выплату при рождении или усыновлении первого ребенка до 3 лет;
- ежемесячную выплату при рождении третьего или последующих детей до 3 лет;
- ежемесячную выплату на ребенка от 3 до 8 лет и на ребенка от 8 до 17 лет.
Новые правила действуют на родителей, у кого дети родились после 01.01.2023 и нуждающихся беременных женщин, которые обратились после 01.01.2023. На 2023 год действовали переходные положения (ст. 3 Закона от 21.11.2022 № 455-ФЗ).
Единое пособие имеют право получить:
- беременные женщины – гражданки РФ со сроком беременности шесть и более недель, которые встали на учет в медорганизации на сроке до 12 недель. То есть, если женщина встала на учет до 12 недель, пособие назначат за период с шести недель, но не раньше постановки на учет;
- родители (опекуны, попечители) детей в возрасте до 17 лет, которые являются гражданами РФ и постоянно проживают на территории России.
Условие для получения единого пособия – не превышен установленный среднедушевой доход семьи, и ее имущественное положение позволяет получить пособие. Для этого будет проводиться комплексная оценка нуждаемости заявителя. Если в семье несколько детей до 17 лет, то при соблюдении всех условий платить пособие будут на каждого ребенка.
Пособие составляет 50, 75 или 100 процентов прожиточного минимума. При назначении выплаты для беременных используют региональный прожиточный минимум для трудоспособного населения, пособия на детей до 17 лет – региональный прожиточный минимум для детей (п. 6 ст. 1 Закона от 21.11.2022 № 455-ФЗ, ст. 10 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). При изменении регионального прожиточного минимума величину выплаты пересчитают автоматически. Заявление на пересчет подавать не нужно.
С 2023 года малоимущие беременные женщины и семьи с невысоким доходом могут получить единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка. Пособие платит СФР, если среднедушевой доход семьи с детьми до 17 лет ниже регионального прожиточного минимума на человека. Подать заявление на пособие можно онлайн через портал госуслуг. Порядок и условия получения выплаты – в рекомендации Системы Главбух, которая входит в Актион Бухгалтерия.
Размеры пособия по уходу за ребенком, других детских пособий, больничных и социальных выплат
Скачать всю таблицу пособий сотрудникам
Получатель |
Размер пособий и выплат |
Основание |
---|---|---|
Выплаты на себя |
||
Пособие по временной нетрудоспособности |
||
Работающие граждане России, временно и постоянно проживающие иностранцы, временно пребывающие иностранцы, за которых платили страховые взносы на социальное страхование минимум шесть месяцев |
В зависимости от страхового стажа сотрудника либо в отдельных случаях бывшего работника, но не более 4039,73 руб. ((1 032 000 руб. + 1 917 000 руб.) : 730) в день. За полный календарный месяц независимо от стажа пособие не должно быть меньше МРОТ, то есть не менее 19 242 руб.1 — на 2024 год |
ст. 7, ч. 3.2 и 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ст. 1 и 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 27.11.2023 № 548-ФЗ |
Больничное пособие в связи с несчастным случаем или профзаболеванием |
||
Работающие граждане России, временно и постоянно проживающие иностранцы, временно пребывающие иностранцы |
В размере 100-процентного среднего заработка, но не более максимального размера пособия, которое рассчитано исходя из четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты. Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты — 108 784,04 руб. (90 517,14 руб. × 1,074). Максимальный размер больничного пособия за полный календарный месяц — 435 136,16 руб. (101 288,68 руб. × 4) |
ч. 2 ст. 9, п. 12 и 13 ст. 12 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ постановление Правительства от 23.01.2024 № 46 |
Оплата путевок на санаторно-курортное лечение за счет взносов на травматизм |
||
Сотрудники, которые работают во вредных и опасных условиях |
Исходя из стоимости одного дня пребывания в санаторно-курортном учреждении |
п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона от 28.11.2018 № 431-ФЗ |
Родителям |
||
Пособие по беременности и родам |
||
Женщины, ушедшие в декрет, в том числе в течение месяца после увольнения: — из-за переезда к мужу, который был переведен на работу в другую местность; |
В размере 100 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам. Но не более: — 4039,73 руб. ((1 032 000 руб. + 1 917 000 руб.) : 730) в день, если страховой стаж женщины больше или равен шести месяцам; — 19 242 руб.1 за полный календарный месяц в 2024 году, если страховой стаж женщины менее шести месяцев. И не менее: |
ст. 6, 8 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ п. 10, 14, 15 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н ст. 11, ч. 3.3 и 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ст. 1 и 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 27.11.2023 № 548-ФЗ постановление Правительства от 23.01.2024 № 46 |
Работающие женщины (в том числе гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами). В том числе если страхователь больше не ведет деятельность или неизвестно его местонахождение |
||
Женщины, служащие в армии по контракту, в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в уголовно-исполнительной системе, в таможенных органах |
Размер денежного довольствия |
|
Женщины — жены военнослужащих, которые проходят службу по призыву в Вооруженных силах |
38 963,47 руб. (36 278,84 руб. × 1,074) |
|
Женщины, которые уволены из-за ликвидации либо прекращения деятельности работодателя |
922,65 руб.1 (859,08 руб. × 1,074) |
ст. 6 и 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ п. 10, 14, 15, 82 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н постановление Правительства от 23.01.2024 № 46 |
Женщины, которые очно учатся в учреждениях начального, среднего и высшего образования и учреждениях послевузовского профессионального образования |
Размер стипендии |
|
Единовременное пособие при рождении ребенка |
||
Работающие по трудовым договорам — один из родителей, усыновителей, опекунов или приемных родителей. В том числе если страхователь больше не ведет деятельность или неизвестно его местонахождение |
24 604,3 руб.1 (22 909,03 руб. × 1,074) |
ст. 4.2, 11, 12, 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ п. 25, 27, 82 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н постановление Правительства от 23.01.2024 № 46 |
Не работающие, не служащие, учащиеся по очной форме обучения |
||
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет |
||
Один из работающих родителей, других родственников, опекунов, ухаживающих за ребенком, в том числе гражданский персонал воинских формирований России за рубежом1 |
На первого, второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка, но:
|
ст. 4.2, 13, 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ст. 11.2, ч. 1.1 и 5.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ст. 2 и 24 Закона от 08.06.2020 № 166-ФЗ п. 42, 48 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н Закон от 27.11.2023 № 548-ФЗ постановление Правительства от 23.01.2024 № 46 |
Мать, проходящая военную службу по контракту. Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах |
||
Гражданин, уволенный в период отпуска по уходу за ребенком, а также мать, уволенная в период декретного отпуска: Неработающие матери, отцы и опекуны (если они не получают пособия по безработице) Другие неработающие родственники, которые ухаживают за ребенком Неработающие жены военнослужащих, которые проходят службу по контракту на территориях иностранных государств |
Независимо от количества детей на каждого ребенка не менее1 9 227,24 руб. (8591,47 руб. × 1,074) |
ст. 4.2, 13, 15 и 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ст. 11.2, ч. 3.2, 3.3, 5.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ст. 2 и 24 Закона от 08.06.2020 № 166-ФЗ п. 42, 48, 51, 52, 82 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н подп. «г» п. 1, п. 2(1) положения, утвержденного постановлением Правительства от 29.12.2009 № 1100 постановление Правительства от 23.01.2024 № 46 |
Мать, уволенная в период беременности из-за перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию (если она не получает пособия по безработице) |
Независимо от количества детей — 9 227,24 руб. (8591,47 руб. × 1,074) |
|
Оплата дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства младше 18 лет |
||
Один из работающих родителей либо оба работающих родителя (опекуны и попечители) |
В размере среднего дневного заработка за каждый дополнительный выходной |
п. 17 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 06.05.2023 № 714 п. 17 ст. 37 Закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ |
Материнский капитал |
||
Получатели материнского капитала
|
630 380,78 руб. (586 946,72 руб. × 1,074) – за первого ребенка, рожденного (усыновленного) начиная с 01.01.2020. 202 643,96 руб. (188 681,53 руб. × 1,074) — за второго ребенка, рожденного (усыновленного) начиная с 01.01.2020 при условии, что первый ребенок был рожден или усыновлен также начиная с 1 января 2020 года и в общей сумме составляет 833 024,74 руб. (630 380,78 руб. + 202 643,96 руб.). 833 024,74 руб. – за второго ребенка, рожденного (усыновленного) начиная с 01.01.2020 при условии, что первый ребенок был рожден (усыновлен) до 01.01.2020. 833 024,74 руб. – за третьего и последующих детей в случае его (их) рождения (усыновления) начиная с 01.01.2020 при условии, что ранее право на дополнительные меры государственной поддержки не возникло. |
ч. 1 ст. 3, ч. 1 и 2 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ Закон от 08.12.2020 № 385-ФЗ постановление Правительства от 23.01.2024 № 46 |
Пособие при передаче ребенка на воспитание в семью |
||
Один из усыновителей, опекунов или приемных родителей |
При усыновлении ребенка-инвалида, либо ребенка старше семи лет, либо детей, являющихся братьями и (или) сестрами, — 187 996,9 руб.1(175 043,67 руб. × 1,074) на каждого ребенка. На каждого ребенка в остальных случаях усыновления — 24 604,3 руб.1 (22 909,03 руб. × 1,074) |
ст. 4.2, 12.1, 12.2 и 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ п. 31, 32, 33, 82 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н постановление Правительства от 23.01.2024 № 46 |
Единое пособие малоимущим на детей до 17 лет |
||
Граждане РФ на детей, у которых тоже есть российское гражданство |
В зависимости от комплексной оценки нуждаемости2 семьи размер новой ежемесячной выплаты составит от 50, 75 или 100 процентов величины прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ на дату обращения за пособием. Для беременных — минимум для трудоспособного населения. Для детей — установленный на ребенка |
Закон от 21.11.2022 № 455-ФЗ |
Прочие выплаты |
||
Пособие на погребение либо возмещение стоимости гарантированных услуг по погребению |
||
Сотрудник при смерти несовершеннолетнего члена его семьи, возраст которого не достиг 18 лет, либо родственник или любой другой человек, взявший на себя обязанность по погребению умершего сотрудника |
8 370,20 руб.1 (7793,48 руб. × 1,074) |
ст. 9 и 10 Закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ постановление Правительства от 23.01.2024 № 46 |
1 В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 5, 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 10 Закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ).
2 Даже если семья не имеет права на единое пособие из-за имущества и дохода, она может обратиться за выплатами до трех лет из маткапитала. До 2023 года они назначались только на второго ребенка. С 2023-го — на любого без комплексной оценки нуждаемости. Основной критерий — среднедушевой доход не более двух региональных прожиточных минимумов.
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям 2024 года вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тестуТемы: