Штрафы за невыплату заработной платы 2016: изменения
Компания платит зарплату в сроки, установленные коллективным или трудовым договором, правилами трудового распорядка. Выдавать зарплату нужно не реже чем каждые полмесяца. Если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, зарплату выдают накануне. За задержку с зарплатой организации, предпринимателю или должностному лицу придется заплатить штраф.
Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ увеличивает штрафы за невыплату заработной платы 2016. Он вступает в силу с 3 октября 2016 года.
Штрафы за невыплату заработной платы 2016 – действующие и новые – в таблице.
Штрафы за невыплату заработной платы 2016
Кого накажут |
Действующие |
Новые |
Директора |
1 000–5 000 руб. или предупреждение |
10 000–20 000 руб.или предупреждение |
ИП |
1 000–5 000 руб. |
1 000–5 000 руб. |
Организацию |
30 000–50 000 руб. |
30 000–50 000 руб. |
Повторное нарушение |
||
Директора |
10 000–20 000 руб. или дисквалификация на 1-3 года |
20 000–30 000 руб. или дисквалификация на 1-3 года |
ИП |
10 000–20 000 руб. |
10 000–30 000 руб. |
Организацию |
50 000–70 000 руб. |
50 000–100 000 руб. |
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тестуКомпенсация за задержку зарплаты: новый процент
Пока компенсацию за задержку зарплаты работодатели считают исходя из 1/300 ключевой ставки. Но Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ увеличивает не только штрафы за невыплату заработной платы 2016, но и компенсацию за ее задержку.
Пример. Как рассчитать компенсацию.
Старый расчет
Оклад сотрудника – 30 000 руб. Сумма, которую ему нужно выплатить за вычетом НДФЛ, составляет 26 100 руб. При этом аванс (12 000 руб.) работник должен получить 20-го числа, а остаток в 14 100 руб. – 5-го числа.
Из-за финансовых трудностей компания задержала в июне 2016 года зарплату. И деньги за этот месяц сотрудник получил только 15 июля. Чтобы рассчитать компенсацию, бухгалтер сначала определит количество дней просрочки. Отсчет он начнет со следующего дня после окончания установленного срока выплаты, а закончит днем погашения долга.
Выплату аванса компания задержала на 25 дней (с 21 июня по 15 июля 2016 г.). Зарплату за июнь компания должна была выплатить 5 июля. Поэтому опоздание с зарплатой составило 10 дней (с 6 по 15 июля 2016 г.) Сумма компенсации равна:
12 000 руб. × 10,5% × 1/300 × 25 дн. + 14 100 руб. × 10,5% × 1/300 × 10 дн. = 154,35 руб.
Новый расчет
Возьмем условия предыдущего примера, но компенсацию посчитаем исходя из 1/150 ключевой ставки. Тогда сумма составит: 12 000 руб. × 10,5% × 1/150 × 25 дн. + 14 100 руб. × 10,5% × 1/150 × 10 дн. = 308,7 руб.
- Статьи по теме:
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления, приказа
- Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (образец)
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно в 2024 году в районах Крайнего Севера
- Остатки отпусков: как рассчитать и посмотреть в 1С
- 3 группа инвалидности: льготы и выплаты в 2024 году