Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Как разработать правила по охране труда

10 октября 258 просмотров
Правила по охране труда: какими нормами законодательства необходимо руководствоваться учреждениям, что можно и что нельзя включать в текст документа.

Разработайте структуру документа

При подготовке правил учтите Положение о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утвержденное постановлением Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. № 1160

Авторы Рекомендаций советуют включить в правила следующие разделы:

  • общие положения;
  • требования охраны труда при организации проведения работ (производственных процессов);
  • требования охраны труда, предъявляемые к производственным территориям и организации рабочих мест;
  • требования охраны труда при проведении производственных процессов и эксплуатации оборудования;
  • требования охраны труда, предъявляемые к хранению и транспортированию исходных материалов, сырья, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства.

Кстати, в Рекомендациях есть примеры оформления первой страницы правил, приложений к ним, а также заголовков разделов.

Ссылки на нормативные правовые акты дайте корректно

Если вы хотите упомянуть в тексте нормативный правовой акт, сделайте ссылку с указанием:

  • наименования акта и федерального органа исполнительной власти, утвердившего акт;
  • даты утверждения и регистрационного номера приказа (постановления, распоряжения);
  • регистрационного номера, присвоенного Минюстом России при государственной регистрации;
  • даты государственной регистрации.

Если для полноты изложения вопроса приводятся отдельные положения законодательных актов РФ, надо указать и реквизиты соответствующего акта.

Следует использовать термины, установленные статьей 209 Трудового кодекса РФ, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами в сфере охраны труда.

Исключите ненужные требования к оборудованию

Составители Рекомендаций напомнили учреждениям о содержании пунктов 3 и 4 статьи 1 Федерального закона от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании», а также статьи 209 Трудового кодекса РФ. Из них следует, что в разрабатываемые правила нельзя включать требования к процессам проектирования, производства, к конструкции, комплектации и эксплуатационным характеристикам технологического оборудования и режимов его работы. Вместе с тем в правила могут входить требования, регламентирующие:

  • безопасную организацию рабочих мест;
  • наличие ограждений, сигнальных устройств и средств индивидуальной защиты работников, методов и средств их коллективной защиты;
  • меры по ограничению потенциальной опасности технологического оборудования;
  • приемы безопасной работы на потенциально опасном технологическом оборудовании.

Избегайте неоднозначных толкований и устаревших актов

В Рекомендациях особо подчеркнуто, что в правилах по охране труда недопустимо использовать такие сокращения, как «т. д.», «т. п.» , «др.», «пр.». А такие выражения, как «так далее», «тому подобные», «и другие», «и прочие», «как правило», «могут быть», приводят к недосказанности и неоднозначности толкования нормативного требования.

В некоторых организациях до сих пор действуют правила, разработанные еще в советское время. Авторы Рекомендаций против этого не возражают. Но они напомнили, что в правилах нельзя приводить ссылки на нормативные правовые акты, которые были утверждены ныне не существующими органами исполнительной власти СССР и РСФСР, если эти старые документы противоречат современному законодательству РФ.

Можно ссылаться на акт, утвержденный упраздненным органом власти СССР или РСФСР, но не противоречащий законодательству РФ.

Лариса ЕГОРОВА,

консультант по вопросам начисления заработной платы, социальных пособий и их налогообложения

Выгодная подписка на журнал

На 12 месяцев — 18 744 + Годовой отчет 2016 + Зарплата 2017 + Антенна + Отчетность

или на 12 месяцев —  18 744 16 727

Подписаться >>


На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону (495) 785-01-13.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка