Количество обособленных подразделений не зависит от того в одном они городе или нет, их количество может быть неограниченным даже в пределах одной улицы. Так как обособленное подразделение – это адрес отличный от места нахождения головной организации, по которому созданы стационарные рабочие места сроком более, чем на 1 месяц. Никаких негативных последствий для организаций нет, если она своевременно ставит ОП на учет.
Поставщик вообще не имеет права требовать открытия обособленных подразделений, так как их открытие производится организацией не в силу требований поставщика, а в соответствии с законодательством. То есть если имеются стационарные рабочие места сроком более, чем на 1 месяц по адресу отличному от места нахождения головной организации, то организация должна зарегистрировать обособленное подразделение по законодательству, а если стационарных мест нет или срок менее месяца, то она не должна регистрировать как бы этого не требовал поставщик.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени