Вопрос: Сотрудник устроился к нам в конце августа, у него двое детей. В августе доход ему не выплачивали. При выплате зарплаты за август, 3 сентября, сотруднику предоставили детский вычет за август — 2800 руб. При выплате аванса за сентябрь, 18 сентября, предоставим и вычет за сентябрь — 2800 руб. Но сомневаюсь, верно ли это?
Ответ: Да, ваши действия верные. Переживать не стоит.
Новый сотрудник имеет право на детский вычет с месяца, в котором устроился в компанию. Конечно, если доходы с начала года с предыдущего места работы укладываются в лимит в 350 тыс. руб. Если на предыдущем месте работы вычет за апрель работнику не предоставляли, он вправе получить его.
При этом стандартные вычеты можно предоставить как к авансу, так и к зарплате за вторую половину месяца. К какой именно части — вы решаете самостоятельно. Главное — соблюдать лимит в 350 тыс. руб. С месяца, в котором доходы работника превысят эту сумму, вычеты не положены (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК).
За один месяц работы положен только один детский вычет (в частности, на двоих детей он составляет 2800 руб.). Причем, если в одном из месяцев доходов для предоставления вычета не было, его можно использовать в следующем — если не превышен лимит для вычета. В вашем случае сотруднику законно предоставили вычет за август и сентябрь в одном месяце — сентябре , это не нарушение. Октябрьский вычет можно будет использовать при выплате окончательного расчета за сентябрь в октябре или ноябрьского аванса.
О том, как предоставить сотруднику стандартный вычет на детей, читайте в материалах Системы Главбух.
Как предоставить сотруднику стандартный вычет на детей
Еще больше информации по этому вопросу доступно нашим подписчикам. Оформить подписку >>
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени