Вопрос: Согласно Положения Компании, мы компенсируем расходы, связанные с проездом к месту использования отпуска и обратно работниками. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом получения ежегодного оплачиваемого отпуска по истечении двух лет работы в Компании. Работник трудоустроился в марте 2019 года, первый раз воспользовался правом 10.06.2021 года, когда у него возникнет следующее право с марта или июня 2023 года?
Ответ: По вопросу определения рабочего года для оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно
Сотруднику предоставляют отпуск за каждый год работы. При этом у каждого сотрудника свой индивидуальный рабочий год, за который ему предоставляют отпуск. Начало первого рабочего года отсчитывают с момента приема сотрудника на работу (ст. 122 ТК).
В таком случае у работника возникает право на получение следующей компенсации с марта 2023 года.
Эксперты Системы Главбух расскажут в рекомендации, как организации в районе Крайнего Севера оплатить и учесть стоимость проезда к месту отпуска и обратно.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Как оплатить и учесть стоимость проезда к месту отпуска