с 2014 года размер всех детских пособий, а также материнского капитала вырастет на 5 процентов. Размеры детских пособий в 2014 году вы можете посмотреть в таблице в файле ответа. Изменений касаемо начислений пособий по временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком и составления квартальной отчетности в ФСС на сегодняшний день не разработано и не утверждено. Что касается размеров взносов, то они не изменятся.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»
1. Статья: В будущем году вырастут детские пособия
С 2014 года размер всех детских пособий, а также материнского капитала вырастет на 5 процентов.* Индексация предусмотрена проектом закона о бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов. Его на минувшей неделе внесло в Госдуму правительство.
Базовые размеры единовременного пособия при рождении ребенка, минимального пособия по уходу за малышом и других детских выплат прописаны в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ, но они ежегодно индексируются. Сумма пособия каждый год определяется как произведение базовой суммы и коэффициентов индексации за все годы. Согласно проекту, в 2014 году коэффициент будет равен 1,05.* Новые размеры пособий с учетом нового и всех предыдущих коэффициентов мы привели в таблице.
Кроме пособий в следующем году вырастет и материнский капитал: с 408 960,5 до 429 408,5 рубля. Как мы выяснили, все эти суммы окончательные и уже не изменятся.
Кстати, скоро дума рассмотрит еще один проект правительства о минималке с 1 января. На этот счет были разные предложения. Депутаты хотели увязать МРОТ с прожиточным минимумом. Но скорее всего примут именно правительственный вариант. Он увеличивает МРОТ до 5554 рублей.*
Размеры детских пособий в 2014 году*
Вид пособия Базовый размер Размер пособия в 2014 году
Единовременное пособие при рождении ребенка 8000 руб. 13 741,97 руб. (8000 руб. ? 1,085 ? 1,0185 ? 1,13 ? 1,1 ? 1,065 ? 1,06 ? 1,055 ? 1,05)
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 300 руб. 515,32 руб. (300 руб. ? 1,085 ? 1,0185 ? 1,13 ? 1,1 ? 1,065 ? 1,06 ? 1,055 ? 1,05)
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком 1500 руб. 2576,62 руб. (1500 руб. ? 1,085 ? 1,0185 ? 1,13 ? 1,1 ? 1,065 ? 1,06 ? 1,055 ? 1,05)
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми 3000 руб. 5153,24 руб. (3000 руб. ? 1,085 ? 1,0185 ? 1,13 ? 1,1 ? 1,065 ? 1,06 ? 1,055 ? 1,05)
Татьяна Кузнецова, корреспондент «УНП»
Газета «Учет.Налоги.Право» № 37, 8-14 октября 2013
2. Справочники: Основные изменения законодательства, вступающие в силу с 2014 года
Страховые взносы
Изменены размеры тарифов обязательных пенсионных взносов
По общему правилу с 1 января 2014 года на финансирование накопительной части трудовой пенсии сотрудников 1967 г. р. и моложе взносы нужно будет начислять по тарифу 2 процента.*
При этом сотрудники смогут выбирать тариф отчислений на накопительную часть трудовой пенсии: 2 или 6 процентов. Возможность применения страхового тарифа 6 процентов предоставляется при условии, что сотрудник до 31 декабря 2013 года:*
либо заключил договор об обязательном пенсионном страховании и обратился с заявлением о переходе в негосударственный пенсионный фонд;
либо решил формировать свои пенсионные накопления через частную или государственную управляющую компанию и выбрал соответствующий инвестиционный портфель
Подробнее о выборе страхового тарифа пенсионных взносов с 2014 года см. Информацию Пенсионного фонда РФ от 28 февраля 2013 г.
Статья 3 Закона от 3 декабря 2012 г. № 243-ФЗ
Увеличены дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии сотрудников, занятых на работах:*
по списку 1 – с 2 до 6 процентов;
по списку 2 – с 2 до 4 процентов
Части 1 и 2статьи 58.3 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ
3. Статья: Новые тарифы взносов уже известны
Со следующего года тариф взносов для большинства компаний не вырастет, а 20-процентная ставка для компаний на упрощенке и других льготников будет подниматься плавно в течение пяти лет. Это предусмотрено проектом Минтруда.
Проект с тарифами взносов обнародован на сайте regulation.gov.ru 16 августа. Согласно этому документу, в 2014–2016 годах для основной части компаний сохранится действующая ставка взносов — 30 процентов плюс 10 процентов сверх лимита,* который сейчас 568 тыс. рублей.
Кстати, как сообщили нам в Минтруде, уже точно известно, что со следующего года размер облагаемой базы не повысится с 568 тыс. до 1 млн рублей, хотя такой вариант был. Точный лимит на 2014 год Минтруд определит к ноябрю. Скорее всего он составит 632 тыс. рублей, как планировалось ранее.*
Егор Хан, корреспондент «УНП»
Газета «Учет.Налоги.Право» № 31, 27 августа-2 сентября 2013
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени