нет, не нужно, поскольку рабочие места в Ленинской области созданы и принадлежат организации, которая по договору аутсорсинга выступает в роли заказчика, а не организации, предоставляющей персонал в аренду
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»
1. Рекомендация: В каких случаях и как организации встать на учет в налоговой инспекции
Обособленные подразделения
Организация должна встать на налоговый учет по местонахождению каждого своегообособленного подразделения (абз. 2 п. 1 ст. 83 НК РФ). При этом постановка на учетфилиалов (представительств) и обособленных подразделений организации, не отраженных в ее учредительных документах, различается.
Внимание:* если по местонахождению обособленного подразделения организация будет вести деятельность без постановки на налоговый учет, это может повлечь за собой штраф в размере 10 процентов от доходов, полученных в результате такой деятельности, но не менее 40 000 руб. Такие меры ответственности установлены статьей 116 Налогового кодекса РФ.
Ситуация: нужно ли организации встать на налоговый учет в инспекции по местонахождению ее склада, который находится по другому адресу и в котором имеется лишь одно рабочее место охранника*
Да, нужно.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Организация должна встать на учет по местонахождению каждого обособленного подразделения (абз. 2 п. 1 ст. 83 НК РФ). Обособленным признается любое территориально обособленное от организации подразделение, в котором оборудованы рабочие места, созданные на срок более одного месяца (ст. 11 НК РФ). Из этих норм следует, что количество стационарных рабочих мест (как и режим работы сотрудников) не имеет значения для признания склада обособленным подразделением организации*. Аналогичные разъяснения содержатся в письмах Минфина России от 3 сентября 2012 г. № 03-02-07/1-211 и от 21 декабря 2009 г. № 03-02-07/1-550, УФНС России по г. Москве от 31 марта 2010 г. № 16-15/033302.
С.В. Разгулин
заместитель директора департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики Минфина России
2. Статья: Компания, сдавшая персонал в аренду, НДФЛ перечисляет по месту своей регистрации
Компания сдает свой персонал в аренду по договору аутсорсинга. Организация, где работают арендованные сотрудники, находится в другом городе. Скажите, в какую инспекцию надо подавать сведения и платить НДФЛ с доходов этих работников? По месту регистрации компании или в ИФНС, к которой относится местность, где фактически работает персонал?
Подавать сведения о доходах работников, а также платить НДФЛ надо по месту постановки на налоговый учет компании, предоставившей персонал (п. 7 ст. 226 НК РФ).
Связано это с тем, что рабочие места, на которых трудятся сотрудники, созданы и принадлежат организации, которая по договору аутсорсинга выступает в роли заказчика. А значит, у компании-работодателя, предоставившей сотрудников, нет обособленных подразделений,* по местонахождению которых надо удерживать и перечислять налог (ст. 11и п. 7 ст. 226 НК РФ). Отметим, что к данному выводу ранее пришли судьи ВАС РФ (см. определение от 18 июня 2007 г. № 7360/07).
Журнал «Главбух» №10,май 2009