Трудовое законодательство не распространяется на граждан, с которыми заключен гражданско-правовой договор (статья 11 Трудового кодекса РФ). Поэтому у организации отсутствуют основания для удержания из вознаграждения сумм в качестве возмещения расходов. Вознаграждение по гражданско-правовому договору подлежит выплате в полной сумме за минусом удержанного НДФЛ. В данной ситуации возмещение расходов, связанных с получением разрешения на работу, может быть произведено путем внесения денежных средств в кассу организации.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени