Вместо работы в выходной или праздник работнику (по его желанию) могут предоставить дополнительный выходной. Тогда работу в выходной или праздничный день оплачивают в одинарном размере. А за день отдыха оплата не положена. Так что списать ее в расходы в целях налогообложения не получится. Такие разъяснения приведены в письме Минфина России от 14.07.2015 г. № 03-03-06/40358.
Как оплачивать работу в праздник
949
11 августа 2015