Журнал, справочная система и сервисы
№3
Февраль

В свежем «Главбухе»

Сообщите налоговикам, куда платите новые взносы

Подписка
6 8 номеров в подарок!
№3

Сколько дней отпуска компенсировать работнику при увольнении

24 ноября 4861 просмотр

Сотрудник проработал 10,5 месяцев. При увольнении по собственному желанию ему следует выплатить компенсацию за все 28 дней отпуска. Так разъяснил Минтруд.

При увольнении работнику выплачивают компенсацию за неиспользованные отпуска. При этом Трудовой кодекс не предусматривает, как определить число дней накопленного отпуска. Расчет предусмотрен лишь для работников, с которыми заключили срочный трудовой договор на срок до двух месяцев. Им компенсацию выплачивают из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 Трудового кодекса РФ). Во всех остальных случаях компенсацию надо считать по Правилам, утвержденным НКТ СССР от 30 апреля 1930 г. № 169.

Полную компенсацию получают сотрудники, которые отработали не менее 11 месяцев (п. 28 Правил). Полную компенсацию также выплачивают сотрудникам, проработавшим от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются из-за ликвидации предприятия, сокращения штата. Иначе компенсацию за неиспользованный отпуск считают пропорционально отработанному времени. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки не менее половины месяца округляются до полного месяца.

Сотруднику, который увольняется по собственному желанию, проработав более 10 с половиной месяцев, полагается полная компенсация. Ведь при округлении его стаж составит 11 месяцев – письмо Минтруда России от 28 октября 2016 г. № 14-1/В-1074.

Также читайте:

Дорогой коллега, вот новая формула от "Главбуха"!

За подписку на 12 месяцев мы дарим 6 8 номеров журнала и обучение в Высшей школе "Главбуха"

Успеть получить подарок >>


На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 222-15-72.



Вопросы и ответы по теме



Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Про налоговые споры. Новый опрос для бухгалтеров

Ваша компания участвовала в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

Вы как бухгалтер участвовали в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка