Материальная помощь сотрудникам не облагается страховыми взносами только в определенных случаях (ст. 422 НК). Минфин перечислил, какие это ситуации, а когда взносы придется заплатить (письмо от 24.08.2022 № 03-04-06/82478).
Работодатель вправе оказать сотруднику или члену его семьи материальную помощь – по случаю рождения детей, в связи с болезнью близкого или его смертью и так далее. Размер, сроки, основания выплаты помощи устанавливает работодатель. Обычно ее выплачивают за счет собственных средств компании. На эти цели можно направить как нераспределенную прибыль прошлых лет, так и прибыль текущего года. В любом случае для выплаты матпомощи нужно заявление работника и приказ директора. Подробная инструкция, как оформить материальную помощь, есть в Системе Главбух.
Страховыми взносами не облагаются такие виды матпомощи (подп. 3, 11, п. 1 ст. 422 НК):
- единовременная в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством для возмещения причиненного им материального ущерба или вреда здоровью, а также пострадавшим от террористических актов;
- выплаты в связи со смертью члена семьи;
- выплаты сотрудникам при рождении ребенка, установлении опеки над ребенком в течение первого года после рождения или установления опеки, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка;
- не более 4000 рублей на одного сотрудника в год.
В других случаях матпомощь облагается взносами. Напомним, работодатели могут пока не платить взносы за 2 и 3 квартал 2022 года (постановление Правительства от 29.04.22 № 776). Сроки уплаты взносов с выплат сотрудникам за апрель – июнь 2022 года продлили на 12 месяцев. Проверьте с помощью статьи журнала «Главбух», есть ли у вашей компании или ИП право на годовую отсрочку по взносам.
Проверить, какие льготы положены вашей компании или ИП, можно в сервисе Главбух Контрагенты. Там есть полный список льгот, как региональных, так и федеральных. Чтобы узнать, на какие льготы может претендовать ваша компания, воспользуйтесь бесплатным доступом к сервису «Главбух Контрагенты». Просто вводите ИНН в строке поиска и смотрите, какой поддержкой ваша компания может воспользоваться уже сейчас.
Изменения для бухгалтера в 2022 – 2023 годах
Редакция журнала «Главбух» написала статью про изменения в налогах, взносах, трудовом законодательстве с 1 июля 2022 года. А эксперты Системы Главбух обновили справочник по всем изменениям в вашей работе, которые заработают с 2023 года. Есть очень приятные изменения! Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.
Правительство приняло постановление от 29.04.2022 № 776, которое на год дает компаниям и ИП право на отсрочку по уплате взносов за II и III кварталы 2022 года. Кто и как может воспользоваться отсрочкой, смотрите в рекомендации Системы Главбух.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Новости по теме:
- 16 января перечислите взносы за декабрь на новый КБК
- Минфин разрешил работодателям не платить взносы с выплат мобилизованным
- Работодателей обязали платить взносы с выплат подрядчикам
- Работодателям разрешили перечислить взносы с отсрочкой частями
- ИП будут регистрировать в новом фонде по данным ЕФС-1