В данной ситуации два пути решения:
1.отменить запись во вкладыше и внести запись на чистый (пропущенный) лист трудовой книжки, а когда все закончится место продолжать вести этот вкладыш.
2.продолжить вести вкладыш, запись на пропущенном листе не делать.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Кадры
Статья: Кадровое дело: персональные консультации
Что делать с пропущенным разворотом в трудовой книжке?
Наш отдел кадров решил самостоятельно провести аудит трудовых книжек. В одной из них мы обнаружили пропущенный пустой разворот. Предыдущий работодатель начал вносить запись о приеме работника на развороте страниц 2 и 3, места не хватило, и он продолжил на развороте страниц 6 и 7. Как нам теперь это исправить?
Анна Тишина, ведущий специалист кадровой службы и делопроизводства (г. Челябинск)
Исправлять не нужно. Если пункты в трудовой книжке идут по порядку, то пусть документ остается таким, как есть. В нормативных актах по ведению трудовых книжек отсутствует процедура исправления подобных ошибок. Главное, ничего не зачеркивайте, не замазывайте и не дописывайте на пропущенный разворот ( п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек ). *
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Журнал «Кадровое дело», № 10, октябрь 2012
26.06.2014 г.
С уважением, Наталья Колосова,
Ваш персональный эксперт.