Изменения внесены в абз. 13 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ Федеральным законом от 23 июля 2013 года № 203-ФЗ. Указанный абзац действует с 1 января 2014 года.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах « Системы Главбух » vip - версия и в материалах «Системы Кадры» .
Рекомендация: Как принять на работу иностранца – высококвалифицированного специалиста
Уведомление миграционной службы (161,70627)
Организация, принявшая на работу высококвалифицированных иностранных специалистов, обязана ежеквартально – не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять территориальные отделения ФМС России:*
- о фактической выплате зарплаты таким сотрудникам (форма уведомления утверждена приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147);
- о предоставлении им отпусков без сохранения зарплаты продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (форма уведомления утверждена приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147);
- о расторжении с ними трудовых договоров или гражданско-правовых договоров* (форма уведомления утверждена приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147).
Порядок представления уведомлений утвержден приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147.
При этом уведомление работодатель праве подавать в ФМС России или его уполномоченный территориальный орган как в письменной, так и в электронной форме с использованием сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Такой порядок следует из положений пункта 13 статьи 13.2 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Организация, которая по собственной вине не исполнила условия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с высококвалифицированным иностранным специалистом, вправе вновь привлекать таких сотрудников не ранее чем через два года со дня, когда о таких обстоятельствах стало известно миграционной службе (п. 26 ст. 13.2 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).
Внимание: за непредставление ежеквартальных сведений, направление информации не по форме или с нарушением установленного порядка предусмотрена административная ответственность (ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ).
Нина Ковязина, заместитель директора
департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
12.05.2014г.
С уважением, Колосова Наталья,
Ваш персональный эксперт