В Вашем случае работа в ночное время оговаривалась при приеме на работу. Работа, как мы понимаем, осуществляется в режиме сутки через трое. Сокращение на 1 час не производится. Например: в 8 часов утра первый сотрудник заступил на смену, в 8 часов утра следующего дня второй сотрудник заступил на смену.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
Трудовой кодекс РФ
«Статья 96. Работа в ночное время
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Кого можно привлечь к работе в ночное время
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором*.»
27.07.2014г.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
С уважением,
Наталия Фимина, эксперт БСС «Система Главбух».
Ответ утвержден Александром Родионовым,
заместителем начальника Горячей линии БСС «Система Главбух».