Журнал, справочная система и сервисы
№2
Январь

В свежем «Главбухе»

О новых КБК по взносам и старых остатках

Подписка
6 номеров в подарок!
№2
14 августа 2015 649 просмотров

В июне брала две недели отпуска. В августе хочу отдохнуть еще 4 дня. Но кадровик утверждает, что я снова должна взять две недели. Объясняет тем, что в 2014 году я отгуляла вместо 28 дней только 23 дня. Пять неистраченных дней вошли в июньский отпуск. И получается, что за текущий год я в июне отдохнула только 9 дней, а не 14. Прав ли наш кадровик?

отвечает:

Нет, не прав. По закону одна из частей ежегодного отпуска действительно должна составлять не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Но речь идет о любых днях отпуска внутри календарного года. Не важно, когда у сотрудника возникло право на эти дни отдыха — в текущем году или в прошлом. В 2015 году вы уже отгуляли 14 дней отпуска. И теперь имеете право брать отпуск и меньшей продолжительности. Хоть 5 дней, хоть 3. Однако такой мини-отпуск возможен, только если он уже обозначен в графике отпусков. Или же если работодатель согласен предоставить вам эти дни отдыха вне установленного графика.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме

Новости по теме





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какой код вы указали в поле 101 январской платежки по взносам?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка