Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Налоговики простят многие ошибки в 6‑НДФЛ

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Подписано московское соглашение между правительством, работодателями и профсоюзами на 2010 год

21 февраля 2010 11 просмотров
Правительство Москвы, московские объединения профсоюзов и работодателей договорились об обязательствах по различным направлениям деятельности, которые каждая сторона должна будет выполнить в 2010 году. Два главных направления, выделенных в документе, — это труд и занятость. Наряду с этим предусмотрена разработка мер по стабилизации ситуации в экономике города и увеличению объемов производства.

Правительство и столичные работодатели договорились, что показатель регистрируемой безработицы должен составить не выше 1,4 процента от численности экономически активного населения города. При этом размер минимальной зарплаты должен быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Москвы. Также решено исключить задержки по зарплате и массовые увольнения работников (в частности, 50 и более человек в течение месяца, но не более 25 процентов).

В соглашении чиновники московского правительства назвали причины, по которым они могут отказать в выдаче положительного заключения на привлечение иностранных работников. А именно в тех случаях, если:

— в течение 2009—2010 годов на предприятии под сокращение попали граждане России;

— компания отказалась выполнять условия данного трехстороннего соглашения или просто нарушает их;

— зарплата кого-либо из работников ниже московского минимума, установленного в 2010 году (9500 руб., а с 1 мая — 10 000 руб.);

— работодатель предъявляет к кандидатам на вакансии требования, не относящиеся к квалификации и обязанностям работников;

— компания не может предоставить наемным иностранцам жилье, соответствующее санитарно-гигиеническим требованиям.

Кроме того, в документе приводятся положения, которые рекомендуется включить в коллективные договоры. К примеру, предоставлять работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации или сокращением, возможность переобучения новым профессиям, а также оплачиваемое время для поиска новой работы до момента расторжения трудового договора. Все пункты, которые стоит внести в коллективные договоры, есть в приложении 1 к трехстороннему соглашению.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка