Журнал, справочная система и сервисы
№4
Февраль

В свежем «Главбухе»

Об отпускных, доплатах и премиях

Подписка
Подарки и скидки здесь!
№4

Как не запутаться в расчетах с сотрудником на полставки

15 мая 2015 3767 просмотров

Вам не придется: считать зарплату обычным работникам в одной программе, а тем, кто трудится неполный день, — в другой или вручную.

Один из простых способов снизить расходы на оплату труда в период кризиса — перевести сотрудника на неполную ставку. Он будет трудиться меньше стандартных 40 часов в неделю и получать не весь оклад, а только его часть (ст. 93 ТК РФ). Если на неполную ставку берут новичка, в трудовом договоре с ним надо закрепить условие о неполном рабочем времени, установить продолжительность и часы работы. А оклад указать полностью, как в штатном расписании.

Сотрудников, которые уже оформлены в компании на полную ставку, можно перевести на неполное время при условии, что есть угроза массовых увольнений или сильно поменялась технология труда. Предупредить о таких изменениях надо как минимум за два месяца. Несогласным надо предложить вакантные места. Тех, кого и это не устроит, можно уволить. А тех, кто согласен на новые условия, нужно ознакомить с приказом о переводе на неполное время.

Наш сервис по расчету и оформлению выплат сотрудникам, Программа Главбух, оформит такой перевод очень просто. В программе у каждого сотрудника есть личная страница. Достаточно зайти на нне и в условиях трудового договора изменить ставку. Для этого откройте «Условия труда», затем — «Особые условия труда» и поставьте размер ставки.

Получите бесплатный доступ и сами проверьте, как все работает!

Откройте Условия труда, затем Особые условия труда и поставьте размер ставки

Можно указать любую ставку: 0,25; 0,5; 0,75; 0,8.

Тут же Программа Главбух подскажет, как подготовить грамотное дополнительное соглашение к трудовому договору.

Программа Главбух подскажет, как подготовить грамотное дополнительное соглашение к трудовому договору

И все, с того дня, который вы задали, зарплата будет считаться по-новому. Убедиться в этом и посмотреть подробный расчет можно в разделе «Зарплата», кликнув по сумме начислений на желтом листке.

С того дня, который вы задали, зарплата будет считаться по-новому

Попробуйте поработать в Программе Главбух!

Программа Главбух рассчитает зарплату, отпускные, больничные, другие выплаты и удержания. А также оформит все необходимые документы в момент расчета. Можно работать с любого компьютера с выходом в интернет. И все ваши данные надежно сохранятся. Также в программу встроена база рекомендаций по кадровым и зарплатным вопросам. А также найти все необходимые бланки. Получите бесплатный доступ и сами проверьте, как все работает!

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Вы платите НДФЛ досрочно?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка