Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Какие нужно оформить документы, чтобы установить неполный рабочий день?

12 апреля 2011 148 просмотров

По договоренности с работником руководство нашей компании переводит его на неполный рабочий день – сокращает на полставки. Теперь вместо 8 часов этот сотрудник будет работать по 4 часа в день. Как нам правильно установить неполный рабочий день на бумаге?

Чтобы установить неполный рабочий день, вам надо подготовить всего два документа. Сначала дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, а потом приказ за подписью директора.

В дополнительном соглашении пропишите все те новые условия трудового договора, о которых руководство договорилось с сотрудником. А именно сведения о продолжительности рабочего дня (4 часа), конкретный режим рабочего времени. Не забудьте сказать и про законный перерыв для отдыха. Кроме того, важно оговорить, как теперь компания будет оплачивать труд работника. Например, пропорционально отработанному им времени.

После того как взаимное согласие сторон вы зафиксируете на бумаге, появятся основания оформить приказ. Составьте его произвольно. В нем вы повторите те изменения, о которых написали в соглашении. Плюс укажите, с какой именно даты работник начинает трудиться в режиме неполного дня. Как только завизируете приказ у руководителя, ознакомьте с документом и самого сотрудника под роспись.

Заметьте, что оба названных выше документа стоит оформлять, только когда вы переводите человека на неполный рабочий день бессрочно. То есть на постоянной основе. Если же речь идет лишь о временных переменах в графике, достаточно одного приказа. Тогда вдобавок ко всему пропишите в нем период, на который устанавливается неполный рабочий день. А о том, что сотрудник не против, будет свидетельствовать его подпись на приказе.

Приказ об установлении неполного рабочего дня работникам. Образец

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка