Выплаты компенсации
При увольнении по соглашению сторон работник и работодатель могут договориться о выплате выходного пособия или отступных. Размер этой выплаты оговаривается в специальном письменном соглашении. Это может быть как фиксированная сумма, так и средний заработок сотрудника, например, за два месяца. В последнем случае компенсация при увольнении по соглашению сторон рассчитывается по той же методике, что установлена для исчисления выходного пособия при сокращении.
Расчет компенсации
Как посчитать среднемесячный заработок в данном случае? Ответа нет ни в трудовом, ни в налоговом законодательстве. Поэтому можно использовать тот же порядок, что и при расчете выходного пособия, скажем, при сокращении. То есть сначала подсчитываем средний дневной заработок. Для этого делим сумму заработной платы за 12-месячный расчетный период на количество фактически отработанных (то есть рабочих) дней в этом периоде. После чего умножаем полученный результат на число рабочих дней по графику сотрудника в течение трех месяцев после увольнения. С этой суммы вы имеете полное право не платить НДФЛ и взносы. При этом, чтобы к вам не было лишних вопросов при проверке, именно такой порядок расчета пропишите в соглашении об увольнении.
Пример
Е.С. Титов и ООО «Сокол» заключили соглашение о расторжении трудового договора 16 июля 2015 года (последний день работы). Стороны договорились, что Титову будет выплачено выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков. Бухгалтер провел расчет исходя из следующих данных.
Расчетный период — с 1 июля 2014 года по 30 июня 2015 года. На него приходится 246 рабочих дней, из которых Титов отработал 219. Ее заработок составил 321 428,57 руб.
В первом месяце после увольнения (с 17 июля по 16 августа 2015 года включительно) — 21 рабочий день. Во втором (с 17 августа по 16 сентября 2015 года включительно) — 23 рабочих дня. В третьем (с 17 сентября по 16 октября 2015 года включительно) — 22 рабочих дня. Итого — 66 дней (21 + 23 + 22). Значит, выходное пособие составит:
321 428,57 руб. : 219 дн. × 66 дн. = 96 868,88 руб.
Вся эта сумма не облагается НДФЛ и взносами.
Читайте также: Расчет по страховым взносам: выходное пособие