Как считают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году зависит от заработка за 2015 и 2016 годы (если работница не просила заменить расчетный период). Учитывают суммы, не превышающие 670 000 руб. за 2015 год и 718 000 руб. за 2016 год. Сверх этих пределов компании не платили страховые взносы на случай нетрудоспособности и в связи с материнством.
Чтобы посчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году, используют формулу:
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году | = | Заработок за расчетный период (не больше 1 388 000 руб.) | : | 731 дн.* | × | 40% | × | 30,4 |
*Столько календарных дней в 2015 и 2016 году. Уменьшается на исключаемые периоды.
Получившуюся сумму пособия сравнивают с гарантированными минимумами, которые Правительство ежегодно индексирует (подробности - ниже).
Если страховой стаж не больше шести месяцев, месячное пособие на ребенка не превысит МРОТ.
Еще по этой теме
Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году
Как выросло ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году
С 1 февраля 2017 года выросли:
– единовременное пособие за постановку на учет в медицинских организациях в ранний срок беременности;
– единовременное пособие при рождении ребенка;
– минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Пособия подросли на 7 процентов в сравнении с прежними суммами (см. таблицу ниже).
Пособия на детей в 2017 году
Пособие |
До 01.02.2017, руб. |
С 01.02.2017, руб. |
---|---|---|
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — первенец |
2908,62* |
3065,69 |
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок второй, третий и т. д. |
5817,24 |
6131,37 |
Единовременное пособие при рождении ребенка |
15 512,65 |
16 350,33 |
Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности |
581,73 |
613,14 |
* Фактически после повышения МРОТ с 1 июля 2016 года минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком составляла 3000 руб. (7500 руб. × 40%).
Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2017 года– 16 350,33 руб.
А пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности – 613,14 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком также выросло, но только в случае, если его платят в минимальном размере. До 31 января 2017 года пособие по уходу не могло быть меньше:
– 3000 руб., если ребенок – первенец;
– 5817,24 руб., если ребенок второй, третий и т.д.
С 1 февраля 2017 года минимумы повысили:
– 3065,69 руб. для первого ребенка;
– 6131,37 руб. для второго, третьего малыша и т.д.
Пособие по беременности и родам не индексируйте. Оно зависит от среднего заработка, и в его расчете нет поправки на инфляцию.
Ваша компания расположена на территории Крайнего Севера или в приравненной к нему местности? Не забудьте умножить пособия на районный коэффициент. Но это касается только тех пособий, размер которых зафиксирован: за постановку на учет в ранние сроки, при рождении ребенка, минимальные пособия по уходу.
Пособия, которые считаете по среднему заработку, не корректируйте на коэффициент. Он уже учтен в зарплате.
Важно!
Почему в 2016 году пособия выросли только с 1 февраля? Ведь обычно их индексируют с 1 января.
Дело в том, что с 2016 года – новые правила индексации. Раньше пособия увеличивали на прогнозный уровень инфляции будущего года. Например, в 2015 году он составлял 5,5 процента. Поэтому в 2015 году пособия индексировали на коэффициент 1,055.
Теперь же коэффициент индексации считают так (ч. 1 ст. 4 Закона от 6 апреля 2015 г. № 68-ФЗ):
И = Ф – Р,
где И – коэффициент индексации в 2017 году;
Ф – фактический индекс роста потребительских цен за 2016 год;
Р – размер индексации пособий в 2016 году.
Индекс роста потребительских цен за прошлый год Госкомстат посчитал только в январе. Тогда же Правительство РФ утвердило коэффициент индексации на 2016 год (постановление от 28 января 2016 г. № 42). Поэтому пособия проиндексированы с февраля.
Когда пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году пересчитывают
Начисляете ежемесячное пособие по уходу за ребенком в минимальном размере? С 1 февраля 2017 года поднимите его до нового минимума (см. пример 1). Заявление сотрудницы не нужно: вы увеличиваете пособие по требованию закона.
Пример 1. Как рассчитать пособие по уходу, если до 1 февраля 2017 года его платили в минимальном размере
С августа 2016 года сотрудница находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до полутора лет. Перед тем как работница ушла в отпуск, бухгалтер рассчитал пособие.
Расчетный период – 2014 и 2015 годы. В 2014 году сотрудница не работала. Заработок за 2015 год – 310 тыс. руб. В расчетном периоде сотрудница болела 10 дней. Средний дневной заработок — 430,56 руб. (310 тыс. руб. : (730 дн. – 10 дн.)). Пособие за полный месяц — 5235,61 руб. (430,56 руб. × 30,4 дн. × 40%).
Но минимальное пособие по уходу за вторым ребенком в 2016 году – 5817,24 руб. Поэтому сотрудница получала именно эту сумму. А с 1 февраля минимум увеличили. И с этого месяца сотрудница будет получать 6131,37 руб.
Начисляете ежемесячное пособие не по минимуму, а в обычном порядке (в размере 40% от среднего заработка)? Тогда его не индексируйте.
Но после 1 февраля сравните пособия с новыми минимумами. И если минималка больше, то платите уже ее (см. пример 2).
Пример 2 Как определить пособие по уходу, если до 1 февраля 2017 года его платили в размере больше минимума
Две сотрудницы находятся в отпуске по уходу за вторым ребенком до полутора лет.
Первая – Климова – ежемесячно получает по 5900 руб. А вторая – Афанасьева – по 7836,40 руб. Пособие Климовой до 31 января 2017 года было больше минимума (5900 >5817,24).
Но с 1 февраля 2017 года пособие окажется меньше нового минимума (5900 < 6131,37). Поэтому с этой даты его надо повысить до 6131,37 руб. А вот пособие Афанасьевой больше и старого, и нового минимума. Сумма пособия этой сотрудницы в 2017 году не изменится.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту